什么样的领导，才称得上是你的职场贵人，并可以一直追随？

Question

如题所述

Answer 1

1、懂得理解下属的领导

一个好的领导者必须有高情商，因为高情商的领导者知道如何处理自己的情绪，能够与下属和睦相处，共同促进团队的和谐。尊重和理解他人是高情商的表现，也能被他人理解。作为一名领导者，我们应该给予员工充分的理解和关怀，让他们受到员工的爱戴，这样的领导者更容易在工作场所培养出优秀的员工

2、能力超强的领导

如果我们的领导者是一个超级能干的领导者，他的员工可以学到更多，成长更快。能力强的领导者不仅体现在商业技能之上，还体现在思维方式之上。有了一位称职、有条理的领导者，你可以更好地改善自己的思维方式，实现工作的快速增长。只有这样的领导才能引导下属科学进步

3、有家庭责任感的领导

如果你的领导对家庭缺乏责任感，对爱人和孩子漠不关心，甚至对父母也相对漠不关心。解释他只爱自己的内心。作为一名下属，你不应该冒险以为你能得到领导的爱。是的，就用它吧。相反，这意味着你的领导充满爱心，充满积极的能量，通常会善待你四周的人

4、能够跟你兜底的领导

值得追随的领导者有一个基本的共同点：他们有责任感，能够说出真相。分配给你的工作是值得遵循的，只要你用心去做，无论结果如何，领导都愿意为你揭示真相，并共同承担后果。相反，你应该多想一想

5、愿意分享生活经验和教训的领导

愿意这样做的领导者基本上可以成为你的人生导师。如果领导者不仅指导你做事的方式，而且教会你生活之中的许多真理，那么你是幸运的。遵循这样的领导可以加速你的成长。别错过了无论你是否总是想着你。无论发生什么好事，只要有机会，你总能想起你。你应该珍惜为你创造机会的领导者，即使他不再是你当前的领导者，成为你的旧领导者。如果他仍然时不时地想你，那么，无论如何，只要他比你更好，找个机会继续和他在一起，他就是那个理解你的人

Answer 2

无论遇到什么事情，都会考虑到员工的利益，领导的三观很正，在工作的时候很努力，敢于挑战自己的极限，对每一个员工都很公平，这种领导才能称得上是职场的贵人。

Answer 3

有正义感，公平对待任何人，能力强的领导称得上是职场贵人。

Answer 4

有效的去维护员工的利益，设身处地的为自己员工着想，不欺骗员工按时发工资，认为这样的人就可以一直追随。