想要发挥员工能力，是让同事做他的监工，让他心甘情愿给同事当帮工，还是让同事以领导的作风来教他呢？

Question

如题所述

Answer 1

想要发挥员工能力，是让同事做到的监控，还是让你同事以领导的作风来叫他，我觉得像这种情况肯定是让他心甘情愿给同事当帮工，这样子效果会更好

Answer 2

想要发挥员工能力，就要培养员工的独立完成能力，有替领导独当一面的能力，而不是让员工成为领导第二，没有自己独特个性，这样会没有开创力的。

Answer 3

想要发挥员工的能力，让同事做监工，我觉得这种情况下是想要发挥员工的能力，让同事做监工，我觉得这种情况下是非常不可取的

Answer 4

做得好涨工资，加奖金，可以激发员工能力，其他都是虚的

Answer 5

想要发挥员工的能力，让同事做监工感觉不太好，让他心甘情愿给同事当帮工好一点吧，要起到带头作用，以领导作风来教也不太好！追问

你会给同事帮忙半个月吗，而且是坐等同事来叫你帮忙的情况