企业毁约,应届毕业生对于他们造成的打击力度是非常大的,要知道这些毕业生在这之前从来没有进入到社会当中找工作。他们的社会经验基本上是相当于一片白纸,最起码对于绝大多数的大学生是如此的。如果这个时候企业主动毁约,让他们没有办法在毕业之后去工作。不仅仅会延长他们进入社会的时间,同时也会让他们失去很好的机会。
这主要是因为应届大学生在选择就业的时候,往往是具备一定的优势,比如他们可以通过校招选择一些比较好的企业。或者能够直接进入到管理岗位进行培训,对于校招生他们的待遇是要远远的高于社会招聘。这个主要是因为企业对于校招生非常的重视,因为他们的忠诚度比较高,同时学习能力也非常强。而在今年高校毕业生的人数已经达到了1067万,又创造了一个新的记录,但是在疫情的影响之下,经济增长速度放缓,所以有很多企业虽然已经跟应届毕业生签订了合作协议。
但是考虑到自己公司的正常运营,最后又选择了放弃,这才导致很多应届毕业生都已经被毁约。不得已重新到社会当中寻找工作,这导致他们失去了校招的好机会。在进入工作的时候,起点就比别人低。所以从这个角度来看的话,我认为企业在回去的时候也是需要支付一笔违约金的。
毕竟应届毕业生想要进入到一些企业当中是需要缴纳保证金的,只有在旅行职务一定时间之后才能够拿到这笔钱,而企业在违约的时候却不需要承担任何的费用,这很明显是不合理的。这不仅仅体现不了对于人才的尊重,同时也会让一些不法企业找到漏洞。