55问答网
所有问题
在单位鉴了一个月劳动合同才干了十天觉得这活不适应我想辞职不干,不干我干的十天有工资吗?
非
举报该问题
推荐答案 2020-04-15
不管怎么样,只要是你工作了的,哪怕是一天也是有工资的,不用担心,公司想赖也赖不掉的,有劳动法保护呢。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://55.wendadaohang.com/zd/ceRRcGF4I4LLRRR8Rc.html
其他回答
第1个回答 2020-04-17
你的这种情况是签订了劳动合同,你没有按照合同去执行,属于违约,如果你不想做了很有可能拿不到工资的aqui te amo。
相似回答
试用期
干了10天不干
了有工资吗
答:
【法律意见】试用期
干了十天辞职,
用人单位应支付工资的。【法律依据】《
劳动合同
法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人
单位,
可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同...
上
了十天
班
这活不适应我,
又不想
干,
有什么最好的办法能拿上工资_百度知...
答:
通过正常渠道
辞职,
试用期提前3天书面通知
单位,
正式员工提前30天书面通知
单位辞职
。试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。工资结算日是解除
劳动合同
当日,具体规定:《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,...
签过
劳动合同的,
没到时间想
辞职不干了,
该怎么办?
答:
劳动合同签了没到时间可以与单位协商,协商一致,可以解除
,劳动合同
一经当事方签署生效,就不能随意解除,劳动合同生效后,劳动者立即走人
不干了,
属于未按照劳动合同约定履行相关义务,用人单位可以追究劳动者的违约责任。法律分析 劳动者提前三十日以书面形式通知用人
单位,
可以解除劳动合同。劳动者在试用...
刚签了
合同,干了
几天就想
不干了,
怎么办
答:
趁现在没干几天,赶紧撤!真像你说那样,你走后打个电话,或交个
辞职
报告,然后走人就可以了,不要那几天工资了。如果你想在那干,你可以咨询当地劳动保障部门看看是否不交9月的社保,具体怎么交,交多少,交那几个月,他都会明确告诉你的!
入职一间公司干了十几天,想
辞职不干了,
但不让辞职,咋办?
答:
解除
劳动合同
是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利,不需要用人单位批准。你只需要依法通知用人单位并保留书面通知到
单位的
证据。否则单位会说你没有交过
辞职
报告是自动离职,为不支付工资找到借口。1.辞职信给领导签字,写什么都行,即便写不同意辞职也可以。签字后自己保留一份。2...
大家正在搜
没有鉴劳动合同工资发现金没有工
鉴了劳动合同后单位要求强制转岗的
超过一个月不签劳动合同
劳务合同和劳动合同的区别
劳动合同到期甲方不续鉴有什么规定
工伤鉴定没有劳动合同怎么办
鉴了合同和没有鉴有什么区别
广西公务员入职需鉴劳动合同吗
没有鉴定劳动合同怎么办
相关问题
我在某物业当保安有一个月了,困某种原因现辞职不干了,劳动合同...
我想辞职不干了,怎么说才好
我在厂里干了十天,还在实习期,辞职不批准怎么办
我在这个工作是辞职了一个月了,也没批给我。我又找到了一个好的...
假如签了三年劳动合同,是不是三年内就不能辞职?
我想当天辞职不干,可是领导会拿合同压我让我在做两个月,有什么...
劳动法里规定了员工辞职后要等一个月才能走吗?
上了十天班的辞职了 没签劳动合同的该不该给我工资