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工伤鉴定没有劳动合同怎么办
没有劳动合同工伤
要
怎么办
答:
法律分析:没签劳动合同发生工伤,无法申请工伤认定,
可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系
。由于劳动者与用人单位形成了事实劳动关系,同样受到我国劳动法律法规的保护。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的,...
没有劳动合同工伤怎么办
?
答:
法律分析:没有劳动合同的前提下,
劳动者应先向劳动仲裁部门申诉确认劳动关系
,仲裁裁决确认存在劳动关系后到劳动社会保障局申请工伤认定及丧失劳动能力程度鉴定。该两份鉴定结论出来后可先向用工单位针对工伤待遇进行协商,若用工单位不给予,可向劳动仲裁委员会申诉。向劳动仲裁申诉确认存在劳动关系可提供招工...
工伤鉴定没有劳动合同咋办
答:
第三十六条 用人单位与劳动者
协商一致,可以解除劳动合同
。
我受
工伤
了
没劳动合同怎么办
答:
法律分析:员工受工伤没有签劳动合同,
可以用其他能证明属于事实劳动关系的证据,申请工伤认定
,如果单位没有给员工缴纳工伤保险的,应当按照工伤保险对工伤的赔偿进行支付。法律依据:《工伤保险条例》 第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括...
做零工受伤了
没有合同
该
怎么办
答:
临时工工伤没有劳动合同,
员工可以要求用人单位依照《工伤保险条例》中工伤待遇标准进行赔偿。没有劳动合同也可以申请公司理赔
,用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“...
申请
工伤没有劳动合同怎么办
答:
法律分析:
没有劳动合同工伤办理
流程如下:1、向人力资源和社会保障局申请
工伤认定
,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请;2、经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...
申请
工伤认定没有劳动合同怎么办
答:
法律主观:
没有劳动合同
的,可以收集其他能证明存在事实劳动关系的材料来申请
工伤认定
,例如工资条、单位的考勤表等。此外申请人还需要提交工伤认定申请表、医疗机构出具的诊断证明等材料。法律客观:《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自...
工伤没有劳动合同怎么办
答:
一、工伤
没有劳动合同怎么办
1、工伤没有劳动合同可以通过以下方式解决:(1)要到当地劳动部门申请
工伤认定
。如果单位不申请的,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;(2)如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内工资按原待遇发放;(...
工伤没
买社保也
没有劳动合同怎么办
?
答:
工伤没
买社保也没有劳动合同一样能够申请
工伤鉴定
并要求赔偿。与劳动者签订劳动合同是用人单位必须要履行的义务,因此在发生工伤的情况下,当事人可以提出劳动仲裁,以此来维护自身的合法权益要求相关的赔偿。 一。工伤没买社保也
没有劳动合同怎么办
?没有签订劳动合同的,也能申请工伤鉴定。虽然职工和用人...
工伤
老板不管但是
没有劳动合同怎么处理
答:
法律分析:首先要到当地劳动部门申请
工伤认定
,如受伤被认定为因工受伤,拿到
有劳动
部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,
鉴定工伤
等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿。如果不履行,可以直接...
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