怎样提升职场新人的存在感?

Question

如题所述

Answer 1

职场新人如何提升自己的存在感，首先你要苦练内功，提升自己的业务水平，业务技能，熟悉自己工作的流程，比如向谁汇报！其次要和领导，同事搞好关系，不必刻意讨好，但是一定要让领导对你有好感，最少不反感！和同事也要和睦相处，尽量得到他们的认可！最后你要努力干好自己的工作，最好出成绩，最起码也要按质按量按时完成！做好了这些，还要注意不八卦，谦虚低调点！

Answer 2

多做一些老同事不愿意做的事情，中午和老员工一起午饭，请同事喝个下午茶，下班组织一下同事聚餐，最重要的还是做好自己的本职工作，最好比你的前任做得好，这样就能尽快提升存在感了。

Answer 3

每个人都有表现的欲望，想在职场提升新人的存在感，也是这个道理，新人的存在感就是，领导，分配的工作做好，和老人搞好关系，经常和同事聚餐，彼此了解各自的需求，在职场多交朋友，这样的新人就很快会在新的职场立足

Answer 4

职场新人要想提升存在感，个人认为有三种方式：一是你要进入公司的核心或重要的部门，这样公司的领导和员工才会更多地关注你；二是你要在工作上取得优秀的业绩，为公司创造更多的价值，做到这一点，自然而然就会有更多的人关注你；三是平时要与广大员工多交往，树立良好的群众基础和威信。

Answer 5

新人就要好好学习，和老人打成一片才会让那些人记住你，

不管是什么样的事情，都有插上自己，

不管效果怎么样，起码别人能记住你

只要记住你了，也是一件了不起的行为的。