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劳动法加班工资几钱一小时?
如题所述
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推荐答案 2012-06-17
你好!
根据规定,工作日加班的,加班工资按日小时工资的150%计算,双休日加班的,按200%计算,法定假日加班的,按300%计算!
小时工资的计算方式是:月工资除非20.83除以8
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其他回答
第1个回答 推荐于2020-12-03
用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
第2个回答 2012-06-17
你首先要了解一下你所在企业属于实行的是哪种用工制度,我国企业分为定时工作制和非固定工作时制度的两种企业,前一种必须付双倍工资,后一种企业必须为加班的员工依照加班的时间支付1.5倍的工资。
节假日按照国家规定加倍支付,不过最多是三倍。
企业不支付,你可以到劳动管理部门或仲裁委起诉,不过前提是你要么有劳动合同,要么有加班和基本工资的有关凭证。
第3个回答 2021-04-05
律师给你讲讲劳动法中关于加班工资的计算方式,经常加班的小伙伴可要算明白了
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第4个回答 2012-06-17
现在按21.75计算
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劳动法
规定的
加班费
是
多少钱一
个
小时
答:
法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定...
劳动法加班费
规定
多少钱一
个
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答:
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答:
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答:
法律分析:用人单位在节假日安排
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休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的百分之两百支付加班工资。法律依据:《工资支付暂行条例》 第十三条 ...
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