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#猎头顾问/助理#坐标重庆,想问怎么才能招到合适的猎头呢?很多投简历的都没什么经验,想找一些有工作
如题所述
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推荐答案 2018-09-03
优秀的都用工作,并且做得很好,剩下的不是小白,就是没多少经验的,招聘工作是要找到适合的人不一定非得是有经验的,可以招一批可以培养的。 来自职Q用户:黎先生
有工作经验的都要价较高,就看你们公司能不能满足了 来自职Q用户:Murphy
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猎头
公司一般是
怎么
找到人的,一般什么人才有会被猎头
答:
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合适的
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猎头顾
...
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猎头顾问助理的
工作职责是: 1、根据客户要求,分析所委托的职位,掌握访寻标准; 2、在顾问的指导下, 制定人才搜索和寻访的计划,明确访寻方向和访寻目标公司; 3、通过cold call等多种方式访寻候选人,获得候选人信息和
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问:
猎头
是
怎么
搜寻
合适的
候选人
答:
1、优良
的猎头
公司每天都在不停地收集信息,特别是人才信息,这是一个高级人力经理做不到的,但猎头可以做到,天天留各种新闻媒体上的各种相关的高级人才的信息,特别是一些行业杂志上文章的作者和单位。2、派出嗅觉灵敏的猎手,参加各种大型的商务活动或都社交活动,寻找种种猎物,并与其交上朋友,从中获取诸多有...
猎头
公司找人才都有哪些要求?
答:
第一种:丰富的专业知识和优秀的学历
,我们都知道,学历在这个社会上就属于通行证的存在,往往你具有高学府的毕业证的学生以及硕士生和博士生在找工作的时候更容易被人录取,所以说,想要有一份不错的工作,尽量让自己的学历变的更加漂亮,不断去学习不断去探索。第二种:有着充足的工作经验的人才,这...
招聘渠道有哪些
答:
2.社区
招聘很多
专业人才活动在一些专业社区。比如,你要找软件工程师,可以去开源中国、JAVA以及PHP社区等;如果你要找设计师,可以去站酷找找看;若是想找个文案,可以到豆瓣碰碰运气。十大招聘渠道优缺点1、网络招聘优点:这是伴随网络日益普及的趋势下产生的一种新的媒体招聘形式,招聘信息可以定时定向...
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