其实,我国现在的就业机会虽然是很多,但是高端的就业机会确实很少,所以说想要进入一个好企业有一分好工作,必须在前期做好准备。
基本上公司在招聘的时候都会选择有以下几个方面具备优势的人才。
第一种:丰富的专业知识和优秀的学历,我们都知道,学历在这个社会上就属于通行证的存在,往往你具有高学府的毕业证的学生以及硕士生和博士生在找工作的时候更容易被人录取,所以说,想要有一份不错的工作,尽量让自己的学历变的更加漂亮,不断去学习不断去探索。
第二种:有着充足的工作经验的人才,这类人才的表现基本上不是针对于应届的毕业生的,而是针对有一定的工作经历的人,往往这类人经历过一定的职场工作生活,会积累到很多的工作经验和客户,尤其是在一些知名度较高的大公司工作过的人才,往往在猎头市场上更容易被录取。
第三种:有着特殊的能力,就比如说,虽然学历不高,但是我有一个好的口才,在面试的时候,口才的好坏是一下就可以看出来的,往往公司都喜欢比较机灵的口才好的人才。
还有英语在大部分职业中的重要性,不是说所有的职业都需要英语好,在这个社会上大部分的优秀企业都需要员工掌握一定的英语水平的,英语说的好,真的对找工作很有帮助,我们国家的变得越来越好,对外合作不断的加强,这个时候,在商业上英语就变的至关重要。所以说,尽量去让自己英语变好。
想要进好的公司,最应该做到的就是让自己变的更加优秀,全方面去提高自己的竞争优势。
首先对学历有严格要求,比如是不是重点院校本科学历,是否为全日制普通高等教育毕业,最高学历及毕业院校都有严格筛选条件。
专业要求。特殊专业只能从事特殊行业,不然竞争压力比较大,入职后可能会有很多不适应,甚至被歧视,无形中会导致自动离职。讲究专业对口,除非复合型人才。
实践技能要求。不管学习什么专业,刚毕
业的学生不可能具备实战经验,必须经过实习和专业培训,积累一定经验或通过某种技术资格考试,才可以拥有实践技能,获得更多的就业机会。
年龄要求。不论猎头公司还是用人单位,都希望自己聘用的人才既年轻又有实践技能。年龄太大影响竞争和就业,除非自己拥有特殊专业能力,具备唯一性特长,更加适应岗位竞争优势。一般45周岁以下,找工作更加容易被录取。
健康要求。这一项基本限制在特殊岗位必须进行上岗前体检,不合格不能被录取,即使你具备超级专业技能,没有健康保证也是不可以的。比如饮食卫生领域的,基本都要做体检上岗,防止具有传染病人传播他人。