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根据期望理论,能够影响动机的因素是( )。
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推荐答案 2023-04-30
【答案】:C
期望理论认为动机是三种因素的产物,分别是:一个人需要多少报酬(效价);个人对努力产生成功绩效的概率估计(期望);个人对绩效与获得报酬之间关系的估计(工具)。
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根据期望理论,能够影响动机的因素是(
)。
答:
期望理论认为动机是三种因素的产物,
分别是:一个人需要多少报酬(效价);个人对努力产生成功绩效的概率估计(期望)
;个人对绩效与获得报酬之间关系的估计(工具)。
期望理论
认为人的
动机
取决于
(
)
。
答:
(P434~435) 期望理论认为人的动机取决于三个因素:效价(一个人需要的报酬数量)、期望
(个人对努力所能产生成功绩效的概率估计)、工具(个人对绩效与得到的薪酬之间的估计),用公式表示为:动机一效价×期望×工具。
期望理论的
公式是什么?
答:
也就是说决定行为动机的因素有两个,
即期望与效价
。用公式表示为:(
激励力量
)动机水平=期望值×效价。动机水平也即激发力量,指调动一个人的积极性,激发人内部潜力的强度,它决定着人们在工作中会付出多大的努力。期望值指个人依据一定的经验判断通过某种行为达到目标的主观概率,或个人对达到目标...
期望
模型中的三个
因素可以
有多种组合,产生最强
动机的
组合是最高的
()
效...
答:
期望理论(弗鲁姆):弗罗姆认为,人们之所以采取某种行动,
如努力工作,是因为他觉得这种行为可以在一定概率上达到某种结果
,并且这种结果可以带来他认为重要的报酬。动机是三种因素的产物,即:
效价
×期望×工具性=动机。产生最强动机的组合是(三高),即:高的正效价、高期望和高工具性。
根据期望理论,
要有效地激发人的工作
动机
,要处理好哪几方面的关系?
答:
根据期望理论,
要有效的激发人的工作
动机
,需要处理好以下几对关系。1、努力和绩效的关系。这两者的关系取决于个体对目标的期望值。期望值又取决于目标是否合适个人的认识、态度、信仰等个性倾向,及个人的社会地位,别人对他的期望等社会
因素
。即由目标本身和个人的主客观条件决定。2 、绩效与奖励关系。...
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动机的期望理论
影响动机的因素有哪些
影响动机的因素
影响动机产生的因素包括
期望理论的三要素
提出期望理论的是谁
期望理论的提出者是
根据期望理论
期望理论属于什么理论