55问答网
所有问题
工作十年以上休病假三个月以上不能休年假,含不含三个月啊。
如题所述
举报该问题
推荐答案 2017-08-09
第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:
(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;
(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;
(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;
(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://55.wendadaohang.com/zd/ceLLcRcQe4QLGe4RRc.html
相似回答
...
工作
满
10年不
满20年的职工
,请病假
累计
3个月以上
的;包括3个月么_百 ...
答:
已经累计工作已满10年,不满20年,
当年请病假超过3个月的是没有带薪年休假的
,一般请病假是有50%工资!
病假
多长时间取消
年休假
答:
要根据职工工作年限来决定
。一般来说工作年限满一年不够十年的,请病假达到两个月以上的。工作满十年不满二十年的,请病假达到三个月以上的。工作满二十年以上,请病假达到四个月以上的职员,就不能够享受当年的年假。一、职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天...
有哪种情况可以不享受
年假
答:
1、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
2、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;3、累计工作满10年不满20年的职工
,请病假累计3个月以上的;4、累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。在保障职工年休假权利的同时,也要保证单位正常的工作秩序,对于较长...
病假
抵扣
年休假
规定
答:
不满足以上情况的,还是可以休年假的
。【法律依据】《职工带薪年休假条例》 第四条 累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的,不享受当年的年休假。《中华人民共和国劳动法》 ...
哪几种情况不享受
年休假
制度
答:
职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;累计工作满1年不满
10年的
职工
,请病假
累计2个月以上的;累计工作满
10年不
满20年的职工,请病假累计
3个月以上
的;累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的;职工依法享受寒暑假,其休假天数多于
年休假
天数的。法律分析年休假是指单位的劳动者...
大家正在搜
相关问题
在公司干了六年半,今年因工作受伤休病假三个月,病假期公司有劝...
一年之内休了产假,又休了一个月病假,还能休年假吗
社保停了三个月,现在补缴了,为什么医保停缴三个月有
逾期三个月以上今天还全款了还能解封吗
整存整取三个月是存满三个月就必须取出来吗?