公司强制加班怎么办

公司强制加班怎么办

举报该问题

第1个回答 2018-03-04

可以询问律师

第2个回答 2018-03-04

这个现在就这样除非你辞职追问

现在的公司都没有人情味

第3个回答 2020-12-26

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公司强制员工加班可以举报吗答：如果公司强制员工加班，属于违法行为，员工可以通过向劳动监察机构举报来维护自己的合法权益。举报可以通过电话、网络或信函等形式进行，举报内容应当具体、真实、有据，以便相关部门进行调查处理。但是，员工在举报时需要注意保护自己的隐私和不受报复。可以使用匿名举报的方式，同时也可以寻求劳动仲裁、诉讼等方...

公司强制加班,怎么办答：你好，强制加班是可以拒绝的，公司无权强制安排员工加班，如果公司需要安排员工加班的，应当支付加班费。如有需要可以上慧仲裁小程序上做一个评估。《劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付报酬。《...

遇到公司强制加班,该怎么办?答：4、寻求帮助和支持：在被迫加班的情况下，可以寻求他人的帮助和支持。可以向同事或朋友倾诉自己的困境，寻求帮助或安慰。这样可以减轻自己的压力和情绪，也可以得到更多的建议和支持。5、寻求法律援助：如果公司的加班制度和规定严重违法，或者工作安排超出了法定工作时间，可以寻求法律援助。可以向当地的劳动监...

怎样解决公司强制加班的问题?答：三、改善工作条件 为避免员工过度加班，企业应该合理调整工作任务，让员工有充足的时间完成任务，同时合理安排员工的工作时间表和轮班制，尽量避免员工加班。另外，企业应该制定加班计划，按照法定规定支付加班费，让员工有劳有得，提高员工的积极性和工作效率。综上所述，解决公司强制加班的问题需要政府、企业...

遇到强制加班的时候怎么办?答：如果遇到被迫加班的情况，您可以考虑以下几种应对方式：1. 理性沟通：首先可以与领导或者同事进行沟通，了解加班原因和必要性，看是否可以协商出更合理的工作安排。如果是因为工作量过大或者紧急情况导致的加班，可以提出自己的困难和需要，希望能够得到理解和支持。2. 引入第三方：如果与领导或者同事的沟通没...

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