一、合理评估自己,规划职业发展
决定转行是一个职业转折点,这需要时间和机会成本,这意味着重新从最底层做起。仔细评估自己的能力、兴趣和性格特点,并根据这些特点选择合适的职业。否则,你会进入一个错误的行业,发现自己仍然不感兴趣。随着时间的推移,你会对你的工作有一个被动和懒惰的态度。毕竟,这是一个职业的转变,但是过高的期望会给他们的工作带来更大的困难。
过了很长一段时间,他们往往会怀疑自己,否定自己,失去信心,导致重新换工作的想法萌芽,形成恶性循环。最重要的是要规划你的职业发展前景,并转换到一个新的行业。在未来的几年里,职业发展的渠道是从基层管理或成为行业专家。你需要提前制定一个好的计划。
二、三思而后行,清晰定位
如果你只是嫉妒别人的好工作,想想看。新工作是否合适,不说是不是换了,而是要通过考核。通过职业性格测试,了解自己的职业性格,然后结合自己的兴趣爱好,找到一个合适的职业方向。在换工作之前,试着做一段时间的兼职或其他方式来看看它是否真的适合你。也可以找从事相关行业的人谈谈工作的优缺点,了解想转行的行业,究竟是否朝阳行业,行业的发展前景是否明朗。不要盲从人群,要跟随别人的脚步往前冲。
工作到40岁是一个分水岭,许多人在这个年龄已经完全形成了自己的职业生涯。大多数公司只雇佣正值壮年的年轻人,一些公司开始抱怨为什么工作到40岁这么难。实际上,不断学习和更新你的知识和技能,经常回顾和反省自己,要实现职业转型也不是什么难事。
一、合理评估自己,规划职业发展
决定转行是一个职业转折点,这需要时间和机会成本,这意味着重新从最底层做起。仔细评估自己的能力、兴趣和性格特点,并根据这些特点选择合适的职业。否则,你会进入一个错误的行业,发现自己仍然不感兴趣。随着时间的推移,你会对你的工作有一个被动和懒惰的态度。毕竟,这是一个职业的转变,但是过高的期望会给他们的工作带来更大的困难。
过了很长一段时间,他们往往会怀疑自己,否定自己,失去信心,导致重新换工作的想法萌芽,形成恶性循环。最重要的是要规划你的职业发展前景,并转换到一个新的行业。在未来的几年里,职业发展的渠道是从基层管理或成为行业专家。你需要提前制定一个好的计划。
二、三思而后行,清晰定位
如果你只是嫉妒别人的好工作,想想看。新工作是否合适,不说是不是换了,而是要通过考核。通过职业性格测试,了解自己的职业性格,然后结合自己的兴趣爱好,找到一个合适的职业方向。在换工作之前,试着做一段时间的兼职或其他方式来看看它是否真的适合你。也可以找从事相关行业的人谈谈工作的优缺点,了解想转行的行业,究竟是否朝阳行业,行业的发展前景是否明朗。不要盲从人群,要跟随别人的脚步往前冲。
工作到40岁是一个分水岭,许多人在这个年龄已经完全形成了自己的职业生涯。大多数公司只雇佣正值壮年的年轻人,一些公司开始抱怨为什么工作到40岁这么难。实际上,不断学习和更新你的知识和技能,经常回顾和反省自己,要实现职业转型也不是什么难事。
一:带目标的学习与成长
一个人要能在正确的时间点作出选择,其实需要很多的准备及前期职场能量储备,上面的A与C两位先生均存在一个学历持续提升的问题,要在企业中担任总监及以上职位,一定程度上至少需要本科及以上学历,我们的人才迭代速度越来越快,过去个人积累的一些所谓的经验已成为过去式;可能很多人也懂得这个道理,但就是没有行动,这是一个你愿不愿意对自己狠一点的问题。但往往机会到来之际,就一个学历问题,就算你其他能力都具备,也会成为被企业最终拒绝的一个重要理由,特别是一些名企。预计接下来,硕士学历会成为高层的一个标配。
活到老,学到老,学习成长是个人生涯发展过程中,一生要去做的一件重要的事情,核心的关键是,您的学习是需要跟您个人的生涯发展目标是具备针对性的,有阶段性的系统学习,而不仅仅只是一种所谓的为学习而学习,或者说是一种流行性的学习。在没确定个人成长目标之前,往往很多的学习都带有一定的盲目
二:放下自我 定期复盘及反思
上述人选造成职业被动的原因除了没有持续学习成长,做学历提升之外,其实最关键是缺乏对先阶段行业的认知,而要有正确的认知前提是需要打开自己的思维模式;好的机会一定是给有准备的人的,要成为高层,一定要具备老板的思维及格局,从一个经营者的角度来考虑你的本质工作,而不仅仅是简单的执行。特别是你要成为高层,一定要有良好的经营思维!经营思维!经营思维!(重要的事情说三遍),今天A先生告诉我,他在第一家企业的最后两年,由于老板一直在国外,国内工厂由他跟其他几位经营团队的负责日常经营,这是他进步最快的两年,因为老板引导他们从经营的角度去考虑问题,也给了他机会,还有就是在管理实践过程中自己的顿悟。其实很多事情他人讲的太多,真的无效,因为很多人的思维能量吸收的通道是单行的,而人的思维的自我意识,也造成了很多的思维是以自我观点出发去考虑问题,导致信息只出不进。所以作为职场人士,我们一定要定期去对自己的工作行为做复盘及反思。