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我是劳务的员工,劳务合同书规定压一月工资每月25号发放不到25号不发放工资想离职如何快速拿到工资
如题所述
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推荐答案 2018-12-31
离职要办理离职手续,你和单位办完离职手续该给你的就都给你了
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其他回答
第1个回答 2018-12-31
先写离职报告,等候领导批准,下个月25号就可以领了,若领导不批,一个月后自动离职不扣工资,下次发工资的时候就可以领了,
第2个回答 2018-12-31
跟老板提前说好,一般都会给你发工资的
第3个回答 2018-12-31
你按照法律正规的流程提前30天打辞职申请,然后公司也会按照正常公司的制度到点给你发工资了。
第4个回答 2018-12-31
打离职申请报告,一个月后可自动离职,然后工资就等他的发放时间了
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劳务
协议
25号发工资
(节假日顺延)请问这个顺延
发放
还违法吗?
答:
因此,如果您签订的劳务协议规定了25号发工资(节假日顺延),那么在符合以上条件的情况下,
您的雇主是可以顺延发放工资的
。但是需要注意的是,如果您的雇主没有与您协商一致或者没有遵守相关法律法规的规定,单方面进行顺延是不合法的。在这种情况下,您可以向当地的劳动监察部门投诉或者寻求法律援助来维护...
劳务
公司外包工
,合同
上是
每月25号发工资,
托欠工资是否行成违法_百度...
答:
根据《劳动法》相关规定,工资应当按月支付给劳动者,
也就是说在通常情况下拖欠超过一个月的周期便属于违法了
。
劳动者可以和用人单位进行协商处理
,请求用人单位及时发放拖欠的工资。如果无法协商一致,劳动者可以到当地劳动监察大队进行投诉,或者去相关劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。同时可以主张解除劳动关系并...
公司
压一个月的工资,每月25号发放工资,
我辞职可以拿多少。
答:
因为社保不是强制性的,所以也就跟你的工资不挂钩了,。你如果11月17号离开公司应该只拿到两个半月
的工资
(公司所压的那
一个月的
工资和你上个月工资以及这半个月的工资。前提是:合同没有标明离职要提前一个月打申请。)
工资
一直拖延,怎么办?就
是不发,合同
上写
25号,
已经过了25号,怎么办?
答:
1、要工资一直拖着不给的解决办法如下:(1)劳动者可以选择解除劳动合同,并且要求用人单位支付经济补偿金
;(2)劳动者选择不解除劳动合同,而是继续履行劳动合同的,可以到劳动行政部门举报;(3)行政机关责令的期限内仍不发放工资的,除了劳动行政部门责令期限支付劳动报酬外,还会责令用人单位按应支付...
上个月的
工资
要到今个月的15号和
25号
分开两次才能领,但是我现在想辞职了...
答:
员工辞职只要履行了《劳动合同法》第三十七条规定以书面形式依法通知用人单位,并不需要用人单位批准。如果你将辞职通知书直接递交用人单位,应让单位开具签收条或回执单并加盖公章;或到邮政以快件的形式递发给公司,要保留快递单号,复联等证据。辞职期限届满工作的最后一天你可以找单位办结工资及相关手续,...
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