我平台针对更加细致和真实的痛点，对HR领域的需求进行了深入分析，有针对性地开发了各类适配人力资源管理工作实际应用场景的功能和服务，覆盖从入职前、在职期间到离职后的员工生命周期，在提升了HR工作效率和人事合同文件法律效力的同时，降低了合同签署成本、后期管理成本和法务成本。
根据国家统计局数据，2018年我国劳动年龄人口总量接近9亿人，就业人口总量达到7.8亿人，劳动力资源仍然丰富。
面对越来越巨大的人力资源管理需求及不断发展变化的现代商业模式，如何用更先进、高效、专业的手段进行人力资源管理，成为现代企业日常运营中迫切需要解决的问题。
数据显示，在通过我平台电子合同平台处理人力资源管理工作后，企业在印章管控、合同管理归档、异地员工快捷签署和自动化处理等方面有了显著的效益提升，综合签约时间节省了91%、签署成本降低了83%。
和企业降本增效并行的，是电子合同应用在人力资源领域的强大法律效力。
使用我平台电子合同后，如用人单位和劳动者产生劳动纠纷，我平台平台可以提供带有签名主体、认证信息、签名过程等证据链中关键信息的出证报告，出示给法庭、仲裁庭，用于证明各签署方的合约关系，在保证当事方的合法利益的同时，有效提升了纠纷处理效率、降低了法务成本。
目前我平台的出证报告已经突破3500多份，相关法院和仲裁委事实判例超过250个，数量均为行业前列，部分判决文件可以在裁判文书网查阅。
多年来我们也在不断打磨自身产品，全方位布局智能化。我们的电子合同SaaS产品功能，在原有实名认证和合同签署的两大核心功能基础上，增加了组织管理、审批管理、印章管理、合同起草、合同模板管理、公证存证六大模块。较早前，我们还发布了手写笔迹识别、碎片化存储机制、文印安全防伪等多项技术。此外，针对线上司法处置通道缺失、电子证据效力认定标准不一等问题，我们推出了“实槌”保全系统，以实现证据保全、实时出证，在为客户提供电子合同服务的同时，提供更专业高效的法律保障服务。