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人力资源包括企业文化吗
如题所述
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推荐答案 2012-06-19
企业文化是人力资源工作不可缺少的一部分。人力资源在新员工的招聘、培训、薪金的设计、考评中起到非常重要的作用,而企业文化是贯穿企业价值观、引导员工行为的精神动力。企业文化最早是创业者的创业思想,从一个老板的最初思想经过若干年的沉淀积累形成一种企业特有的文化,从老板的思想转化为每一个员工的思想。
人力资源工作是在做好基础工作的同时,如何把企业文化的内涵贯彻到每一个员工的内心,形成每个企业核心的思想,使员工拥有饱满的精神,为企业创造财富的同时,也为自已拥有一个良好的工作平台。
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其他回答
第1个回答 2012-06-20
包括,企业文化是一个很广义的概念,人力资源中的各个只能都可能为企业文化建设做出很大的贡献,所以说人力资源管理是一个很重要的工作
第2个回答 2012-06-18
人力资源管理包括企业文化的价值观,是企业文化的价值观的具体表现。
本回答被网友采纳
第3个回答 2012-06-21
包括,企业文化是人力资源工作不可缺少的一部分。
第4个回答 2012-06-18
当然包括啊。人力资源培训的一部分的就是向员工宣传企业文化和价值观
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人力资源包括企业文化吗
答:
企业文化
是
人力资源
工作不可缺少的一部分。人力资源在新员工的招聘、培训、薪金的设计、考评中起到非常重要的作用,而企业文化是贯穿企业价值观、引导员工行为的精神动力。企业文化最早是创业者的创业思想,从一个老板的最初思想经过若干年的沉淀积累形成一种企业特有的文化,从老板的思想转化为每一个员工的...
企业文化
是不是
人力资源
管理的内容之一
答:
是的
人力资源管理内容包括企业文化建设 薪酬管理(薪酬包括福利 工资 保险 还有非物质的奖励比如假期之类)招聘管理 培训管理 和绩效管理 人力资源管理最简单的说是人的管理 也就是 招的来 用得好 留的住 而企业是不能脱离人而存在的 企业文化是企业的总刚 也是所有员工的凝聚核心 在2003版的人力...
企业文化
归
人力资源
管吗
答:
首先回答一下:如果从传统的人力资源管理理论来看,
企业文化不属于人力资源管理模块
,所以理论上不是人力资源管理的工作。但是实际情况是,很多公司都把所谓企业文化建设放在了人力资源部门,可能有几个原因吧,一是很多公司人事和行政是在一起的,称为人事行政部,而举办企业文化活动于这两个模块来说是比较...
企业文化
应该归属行政还是人事?
答:
从严格意义上来说,
企业文化
这块应该归到“公司战略管理”的层面,但是通常在其日常管理中,会将企业文化归属在人事管理的范畴内。每个企业的组织架构和领导者的思路认可是不同的。当然这也与企业的体制和习惯有关系。因为从人事管理的相关内容来看,
人力资源
六大管理模块中的“人力资源规划”,其实和企业...
如何理解
企业文化
与企业
人力资源
管理的关系
答:
俗话说
企业文化
是老板文化,是企业核心价值观的体现,但是在现实中,企业文化表现在物质文化、精神文化、和制度文化。他和企业
人力资源
管理是相辅相成的。人力资源管理需要企业文化凝聚力的作用和激励等作用去 引导人力资源的管理
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