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发生工伤后怎样跟老板谈
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推荐答案 2020-04-04
如果老板愿谈就最好,如果不愿意谈,,你拿着诊断医疗书,劳动合同到人力资源和社会保障局申请工伤认定,待确认为工伤后,再向劳动争议仲裁委员会进行劳动仲裁,仲裁是免费的。如果对裁决不服可起诉,工伤认定申请时间是一年,望从速行动,勿误了时间,望采纳。谢谢
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第1个回答 2019-11-18
您好,可以先进行工伤认定,工伤认定后,再申请伤残等级鉴定,具体几级以鉴定结果为准,最后,向劳动部门申请劳动仲裁,要求用人单位支付医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等等费用,若不知道如何工伤赔偿事宜,可以委托帮助你跟老板谈工伤赔偿问题。
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工伤后怎么和老板谈
赔偿
答:
1. 在与老板讨论工伤赔偿前,
应尽力搜集证据,证明受伤是在工作期间发生的
。这些证据有助于依据法律规定争取赔偿。如果赔偿要求与老板提供的有很大差异,应考虑通过法律途径维护权益。2. 谈判时,应明确自己的赔偿标准。可咨询律师以了解合理的赔偿依据。没有明确依据的谈判可能导致结果不利。了解法律规定和...
受
了工伤如何
找
老板谈
赔偿
答:
步骤一:尝试与用人单位协商,达成一致意见,以便用人单位支付相应的工伤赔偿
。步骤二:如协商不成,可以向劳动保障部门投诉,寻求其协调解决,促使用人单位支付工伤赔偿。步骤三:若投诉仍无效,可
申请劳动仲裁
,由劳动仲裁委员会作出裁决,要求用人单位赔偿。步骤四:若仲裁结果仍得不到执行,可以向法院提起...
工伤后怎么和老板谈
赔偿
答:
1. 与单位协商:首先尝试与单位进行沟通
,达成一致后,单位应支付工伤赔偿金额。2.
投诉至劳动部门
:若协商不成,可以向劳动部门投诉,请求其进行协调,促使单位支付工伤赔偿费用。3.
申请劳动仲裁
:如果单位仍然不配合,可以申请劳动仲裁,由劳动仲裁委员会作出裁决,要求单位进行赔偿。4. 提起诉讼:若仲裁...
工伤后怎么和老板谈
赔偿
答:
1、谈判之前尽量寻找证据,证明伤者是在老板处工作过程中受伤的事实
。有了这方面的证据,跟老板谈可以根据法律规定谈赔偿,如果差距太大就诉讼维权。2、在跟老板谈赔偿的时候,自己一定要有一个赔偿的标准,赔偿的标准应当找律师询问,没有赔偿的依据和任何人谈判都注定会是一个失败的谈判,要么得到的赔偿...
工伤后怎么和老板谈
赔偿
答:
一、工伤后怎么和老板谈赔偿1、工伤后和老板谈赔偿的方法如下:(1)和单位进行协商,在协商一致后单位支付工伤赔偿金额即可;(2)向劳动部门进行投诉,由劳动部门进行协调,单位支付员工工伤赔偿费用;(3)
申请劳动仲裁
,由劳动仲裁委员会安排劳动仲裁裁决,要求单位赔偿;(4)在仲裁后任然不支付的,向...
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