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老板强制让加班,员工不加遭开除怎么办?
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推荐答案 2020-09-18
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...我不服从领导安排而
辞退
我,且不
给
我补偿金,我该
怎么办?
答:
用人单位以劳动者不愿意加班,就以劳动者不服从领导安排将其辞退,属于一种违法辞退,
劳动者可以要求劳动者支付赔偿金
。用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、开除)分以下三种情况,可以对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1、...
领导让我
加班,
我因有事
没加
,他现在让我主动离职
怎么办?
答:
先明白这份工作是否是自己职责范围内的工作
,如果是自己本职工作,也确实需要完成,那么还未完全离开公司你就还是公司员工,就有职责做好自己的本职工作,做好工作交接。 既然她不理解你的难处,你就主动离职吧,这样的公司是没有前途的。
领导
要求
周末在家里
加班,
我拒绝后他要
辞退
我,该
怎么办?
答:
从法律规定可以看出,
公司安排加班是需要与员工协商的,因为加班需占用员工的休息时间,只有在员工自愿的情况下才可以安排加班
。如果员工不同意,公司无权强行要求员工加班。休息权是法定的权利,任何人非依法定程序不可剥夺。 劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知第71条规定,协商是...
离职按一个月离职程序走
老板强制让
你
加班
几天,如果不同意就扣工资?
答:
没必要带情绪解决问题,他要加班,只要给加班费,并且自己时间允许,加班其实也可以的,如果自己确实加不了班,
那也可以跟领导说明自己的情况
,尽可能协商。虽然不怕他,但是也没有必要搞的大家都麻烦。现在强硬回怼他,他还要费尽心机在你离职时候报复你,你还要花心思一一应付,多麻烦 ...
员工
拒绝
加班被开除
该
怎么
赔偿?
答:
可以看出来,这个事件是因为加班引起来的,后来李某自动离职,但是却接到了被开除的通知,其他后续我们先不说,就单指
员工
拒绝
加班被开除
这个问题来讲,是不合法的,属于违法辞退。员工可以向公司索要赔偿,用人单位需要按照经济补偿的两倍来支付赔偿金。相关法律依据:《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按...
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