在东莞企业满一年了，公司超3个未续签劳动合同，本人不同意在续签，怎么赔偿？

Question

如题所述

Answer 1

根据中国《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者之间的劳动合同期限届满后，双方同意续签的，应当依法续签书面劳动合同。如果公司未按照法律规定与您签订书面劳动合同，超过一年不满三年的，应当支付二倍工资作为赔偿；超过三年未签订书面劳动合同的，视为无固定期限劳动合同。
因此，如果您不同意在续签劳动合同，您可以向公司提出书面通知，要求公司支付相应的赔偿金。具体数额可以根据您的实际工作年限和月工资标准进行计算。同时，建议您保留好相关证据，例如：工资单、社保缴纳记录等，以便在必要时提供证明。