第1个回答 2012-07-10
你好,可能你的工作职位比较重要,产假毕竟不是一天二天,公司要正常运作的话,不会说因为你一个人不在而让所有的员工所到影响,所以临时找了人来代替你的工作,你不用太早做各种决定,你先回来公司听听你的上司的意思,再看该如何安排。本回答被网友采纳
第2个回答 2012-07-12
我建议凡时都做好最坏打算,但合同法也会保护孕妈妈,被开除到不至于,只是可能会换个不太好的岗位。
第3个回答 2012-07-10
产假是国家给予的法定假,可以与公司协商,
第4个回答 2012-07-11
这个在巢妈团微博的一条相关评论里和另一个妈妈详细交流过,我建议谋定而后动,那个妈妈建议力争。你可以再去巢妈团问问大家的意见。