一、原单位离家比较远。
我之前有过这样的经历，早上穿过整个北京城去上班，从西北到东南，一般开车2个小时，坐地铁一半小时。坚持了一年，把公司人力资源队伍和制度体系搭建完毕之后，向老板提出了离职，就是路程远。之后的再就业单位就是离家10公里以内的，车程30分钟以内，跟老板实话实说。我的经验是：如果你有一定的职务，上班距离超过90分钟，每个月多给5000元也不去。因为这里面还有机会成本：领导临时安排加班都是要考虑路程的，无形中浪费大把的机会。
二、学不到新的知识和技能。
职场人士35岁以前一定要把知识和技能差不多完全掌握，处理问题的思路和方法，也就是方法论要到位。如果工作的单位不能给员工提供提升的机会，那么员工会离职的。国际上有个调查发现：员工离职的最主要的原因已经不是主管领导对他不好了，而是在这个单位没有成就感。这个比率比主管领导引起的离职率高了3倍内。所以，可以说在原单位学不到东西，离职学习了一段时间，或者说离职就是为了踏实找工作。
三、公司破产了；
四、公司内部政治斗争
无论个人站不站队，如果企业有政治斗争，员工个人比较难完好的保留住自己的个人偏好。这样的单位，要么被误伤，要么主动伤人，总之不适合长期停留。具体你是看不惯政治斗争，还是失败的一方，还是不想伤害企业主动离职，你看着说。不过这个借口不是最佳的。
五、家庭原因；原有的公司太忙太远，等等。而最近家庭出现了比较大的变故，不得已为了照顾家庭裸辞了。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2021-07-21
首先在回答自己裸辞经历的时候，可以做一定的美化，而且也千万不能说原公司的不好或者是原老板员工的不好，多提一提自己的优秀工作能力，这样才能让hr更加注重你，让你的面试成功率高一些。
第2个回答 2021-07-21
我认为应该委婉得说出自己的裸辞经历，并且向面试官说明自己的原因。不要引起对方的过多注意。
第3个回答 2021-07-21
一定要如实回答。千万不要欺骗，一定要说真实情况，这样才会赢得对方的好感。
第4个回答 2021-07-21
我觉得你可以说我自己是一个非常有想法，有个性的人，而且我一般裸辞都是比较直接的，所以说我是一个比较直接的人
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