我刚入职的时候就感觉试用期很可能过不去,就提前问人事离职可不可以归还体检单,人事说要留存不能归还,还劝我说试用期应该能过,父母也劝我不必担心试用期应该能过,我自己判断试用期很可能不过于是好说歹说才说服人事要了体检单扫描件自己留存,同事对我这种行为很不满,后来我果然试用期没过,后来体检单的扫描件进入下一家公司就派上用场了,我这种做法真的不好吗?