我的社保是公司给买的，但是从今年的3月份开始，公司就没有交费了，一直都是欠费状态，也没有把我们的

Question

社保办停，不知道这样会不会对我们个人使用生育险、医疗等险种有什么影响？请大家帮忙解答一下，谢谢!
中间还没有停过。

Answer 1

养老保险在交的过程中断开了是可以补交及续交的，而医疗保险只能是当月买了当月有效管用能用，如果这个月没交那么这个月住院就没法报，生育险是这样的,要享受生育相关报销，必须同时具备两个条件，

一是缴纳生育保险时间累积满一年(部分地区略有出入)；

二是在生育期间必须处于在职状态，并继续缴生育保险费用。

如果已经辞职，就无法享受生育险，即使此前缴纳了多年的生育保险费。追问

你说的是要继续缴生育保险费用，那公司现在的这种状况算什么？他虽然欠着，但是也没有办停就算是继续缴纳吧？医疗保险现在公司没有交钱那就是我们不能用了，而且也不会每月往卡里面打钱了？

追答

这个具体的情况你最好是去你们公司负责这一块的部门去问问。因为尤其是规模大的企业单位再向社保局缴纳保险的时候不会是一月一缴，有可能是半年去统一交一次，或是一年交一次，更甚者单位效益不好会拖个一两年都交不上来有很多。

追问

那就算是他半年或一年去统一交，那么每月返回卡里的几十块钱还有吗？是按实际缴纳的月份来返还的吗？我们这个都是财务办的，问他们还不如问自己，他们什么都不知道，烦死了……

追答

还有办法，你可以带着身份证去你们单位交费社保处问问。

Answer 2

中华人民共和国社会保险法第五十三条　职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

　　第五十四条　用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

　　生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

　　第五十五条　生育医疗费用包括下列各项：

　　（一）生育的医疗费用；

　　（二）计划生育的医疗费用；

　　（三）法律、法规规定的其他项目费用。

　　第五十六条　职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：

　　（一）女职工生育享受产假；

　　（二）享受计划生育手术休假；

　　（三）法律、法规规定的其他情形。

　　生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。