单位把我的劳动合同弄丢了，怎么办？

Question

我和单位从2002年开始签合同，一直到现在仍然在职，期间，签过（续签）过好几次！首先，签合同时，一式两份，可单位两份全拿着。最近我因为需要用劳动合同，所以，找单位要合同，单位只拿出2011年签的3年期的合同，其余的人事部的人说找不到了，说当时一式两份，一份给我们放档案里，一份单位留存，让我去档案里看看，我调档案里有我2002年至2004年，然后就是2011年的，缺少2004年至2011年的劳动合同，我该怎么办？如何维护我的利益？请您帮忙支支招

Answer 1

　　档案里面你被丢失那几年的工作履历记载，缴纳社会保险的记录可以作为你那几年在这个单位工作的证明，不影响你应当享有的权利。
　　不过，依法劳动合同应当用人单位和劳动者双方各执一份，你可以向用人单位索取，单位不给可以向当地劳动监察求助；也可以复印一份要单位盖章认可。

Answer 2

我来回答：
劳动合同一式两份，作为甲乙双方的用人单位和劳动者，一方持有一份，对于单位弄丢你的劳动合同，如果没有造成实际的经济损失的话，用人单位不会赔偿。