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离职当月和离职前一个月都没有绩效
公司工资结算日是每个月的16日到下个月的15日,我11月19日提出离职,公司将我10月份的绩效全部扣除。这样做合法吗??
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推荐答案 2013-11-28
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第1个回答 2018-01-16
公司这么做毫无道理,先可以与人力资源协商,如果不行你可以起诉当地劳动监察部门。
因为,你10月份正常出勤,付出了应有的劳动,11月提出离职就给扣掉绩效,显然这么做是违法的。
当然啦,提出离职应该书面申请提前30天。
你做的都没错,错的是单位。先协商吧,不行就投诉。一告一个准儿,跑不了他们。法治社会,不能纵容不正规的企业乱来。
第2个回答 2020-07-13
我是上个月30号写的离职申请,到这个月30号!我们每个月的工资结算是上个月21号到这个月二十号!我也不知道我的绩效还有高温补贴什么的会不会给我算?
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