离职当月和离职前一个月都没有绩效

Question

公司工资结算日是每个月的16日到下个月的15日，我11月19日提出离职，公司将我10月份的绩效全部扣除。这样做合法吗？？

Answer 1

这样的做法肯定是不合法的，但是维权的时侯，要看你们对绩效工资是如何约定的，如果有明确约定的话，可以向当地劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付的。

Answer 2

公司这么做毫无道理，先可以与人力资源协商，如果不行你可以起诉当地劳动监察部门。
因为，你10月份正常出勤，付出了应有的劳动，11月提出离职就给扣掉绩效，显然这么做是违法的。
当然啦，提出离职应该书面申请提前30天。
你做的都没错，错的是单位。先协商吧，不行就投诉。一告一个准儿，跑不了他们。法治社会，不能纵容不正规的企业乱来。

Answer 3

我是上个月30号写的离职申请，到这个月30号！我们每个月的工资结算是上个月21号到这个月二十号！我也不知道我的绩效还有高温补贴什么的会不会给我算？