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公司说我经常迟到这个理由辞退我
这个理由辞退我,我该怎么办?公司给我有什么补偿吗?
已工作4个多月了。
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推荐答案 2008-03-20
朋友不要想太多了,既然以迟到为理由辞退你,说明人家早不想要你了,迟到只不过是导火索而已.我深深同情你的处境,但又想想肯定是你在工作中的某些地方表现的不够好,不能得到公司的认可,好好反省下自己,多在以后的工作中注意,赶紧打算接下来自己的出路吧.
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其他回答
第1个回答 2008-03-20
你未按劳动合同完成劳动协议,还要补偿?照法律上来说发俩月薪辞退.一般来说直接叫你滚蛋就行了.送年纪俩字 活该本回答被提问者采纳
第2个回答 2008-03-20
这个公司说明,他们也没有真正的理由辞退你才用这个的,而你也没有办法,应该你自己也有辞道过不至一二次吧,如果你认为这个公司你也不想呆下去了,那他们辞退你,按2008年的劳动法规定应该按你所在公司时间的长久来补,如给不到你就可以去劳动法去告他,再怎么样怎么辞到也还不至于到辞退的程度。
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公司
因
迟到
被
辞退
违法吗?
答:
3. 公司因员工迟到而辞退员工是违法的
。用人单位不能无理由地辞退员工,即使员工有过错,辞退也必须有法定的理由。员工可以向劳动仲裁机构申请仲裁,要求公司承担违法辞退的责任。4. 如果用人单位无理由单方面解除劳动合同,员工可以要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准应根据员工违反或解除合同...
单位
说我老迟到辞退我
合法吗
答:
1. 如果单位以
我经常迟到
为由
辞退我
,这合法吗?2. 在
这个
问题上,根据《中华人民共和国劳动合同法》,单位在某些特定情况下有权解除劳动合同。这些情况包括:3. 在试用期间,如果被证明不符合录用条件,用人单位可以解除劳动合同。但特别提示是,用人单位需要提供证据证明劳动者不符合录用条件。4. 劳动...
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