老板这样的批评，我改怎么办

Question

作为财务会计的我，今天被老板批评，因为业务员直接拿账簿跟我对账，我也拿账簿和他们对，被老板发现，被骂得狗血淋头，还说让我去跳楼~~~不仅仅对我这样，对公司其他员工态度也很坏。现在要去成考，借口离开公司又不让我该怎么办？

Answer 1

首先，你不该和业务员直接对账，你只是负责财会，虽说这件事是业务员先找的你，属于业务员越权的，可你不该被别人牵着鼻子走，身在职场要谨言慎行，学着多思考才不会被别人害了都不知道为什么。
越级对账的事情，你老板知晓了大发脾气也不是不可以理解的，但是你的老板言辞过于让人难以接受，我觉得你老板的素质也有点问题，缺乏一名领导者该有的风度。而且他对其他员工也不好，那这家公司我看来是没有太好的前景，你要走是正确的。
如果你和公司是正规雇佣关系，签了合同的话，只要没违背合同，提前一个月递交辞职信是可以辞职的，更何况你是出于提升自我能力参加成考呢？追问

没有签合同，确实这家公司财务室已经走了快10个人了，财务帐和管理制度都很乱，那种高深经验的大师来没几天就跑了。他现在是让我等找到人再让我走，还有把帐给理好，我想着三天之内就走，留下交接单，等他找到人在过来交接。不知道是否合理

追答

你已经等了一个月了，万一他一直招不到人，难道你要一直等下去么？反正也没签合同你又不违约，况且你递过辞职信了，不用怕他的。走之前把该交代的都交代好就行，记住要当着老板的面交代，不要再想着把交接单留在抽屉，等找到人后你再到公司交接了。

Answer 2

这样的老板，趁早抄了他为好。你再去向他提出辞职，如果他还不同意的话，你就向有关的部门反映这种情况。

Answer 3

只要你提前一个月书面申请离职,没任何理由可以阻止你的离开.追问

已经拿给他辞职信了，不过老板只是口头上答应找人来交接。现在都一个月了。我想列个交接清单放在我自己的抽屉里。工资能拿到就拿到。3天后走人。应该不会犯法吧

Answer 4

不会做假账的财务不会好财务

Answer 5

你会傻到跟业务员直接对账本？哪个老板不是准备阴阳两套账哟，你这样不就把老板的底让下面知道了吗？另外貌似财经纪律也不允许啊。不知道你说的离开是什么意思？是辞职的话怎么会不让，提前半个月到一个月申请，没问题的。如果只是暂时躲一下、回避一下，不想在老板面前晃来晃去碍眼，那就别老在办公室待着。追问

有凭有据，直接对账本是没有问题的，没有两套账的。

Answer 6

努力讨好老板。