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辞职了 但是没签<解除劳动合同协议>,劳动合同解除没?
辞职了,按规定提前一个月递交辞职书,一个月后办理离职手续,工资节清走人了,但是忘了签 <解除劳动合同协议 > 。 请问劳动合同还有效嘛? 劳动合同会不会还挂在原来的公司?
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推荐答案 2014-02-18
解除劳动合同协议已经生效,你和该单位已无劳动关系。如果没有办理社会保险和档案向社保部门移交,根据劳动合同法的规定,你有权要求单位协助办理,便于日后续保参保。祝你顺利!
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第1个回答 2014-02-18
根据你的描述,劳动合同已经解除,符合法律规定《劳动合同法》第三十七条。解除劳动关系协议是到新单位办理社保是使用的,到时候回原单位开一个解除劳动关系的证明就可以了。
相似回答
有了
离职
证明
但没
和单位
解除劳动合同
呢,可以和另一家单位签订劳动合同吗...
答:
从法律上来讲是不可以的
,只有劳动合同才有法律效力。如果这样给用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。而且法律用人单位招用职工时应查验终止、解除劳动合同证明。《劳动合同法》第九十一条 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。...
打了
离职
申请
但是没
有
解除劳动合同,
可以和下一个公司
签合同
吗?
答:
原则上不可以
,你不可以同时与两个单位保持劳动合同关系,因此,建议办理离职手续,并且,你这边没有办理离职手续,档案也是转移不到的。。。
员工自愿
辞职,
写了辞职报告
,但不签解除劳动合同
怎么办?
答:
员工提前30天以书面形式通知用人单位辞工,试用期内提前3天辞工,到时即解除劳动关系
。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,能够解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,能够解除劳动合同。
做了2个月
辞职了没签劳动合同
补偿双倍工资有没有经济补偿
答:
在劳动者故意拖延或者拒绝与用人单位 签订劳动合同 的情况下,《 劳动合同法 实施条例》赋予了用人单位解除权
。其中第五条规定,自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立 书面劳动合同 的,用人单位应当书面通知劳动者 终止劳动关系 ,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当...
单位员工办理了
离职
手续
,但
还没有
签解除劳动合同书,
应该怎么办
答:
单位员工办理了
离职
手续,没有
签解除劳动合同
书,要求单位提供离职证明或者解除劳动合同书,否则反馈到当地劳动局或劳动监察部门,要求单位出具。《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当...
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