• 所有问题

    • 月薪5500元，26天制，星期天加班费用怎么支付

    如题所述

    举报该问题
    推荐答案   2016-11-08
    既然明确了26天工作制，那么星期天加班是要按二倍的支付加班费的，公式为 5500/26*2=423/天，但是绝大多数企业不会这样算，他以基本工资计算，如把全额工资以四六或三七开然后在按上述公式计算，还有的公司按照当地最低工资计算
    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    其他回答
    第1个回答  2016-11-08
    休班有钱，5500元是30天的工资，5500÷30×4=733.3(元)
    第2个回答  2016-11-08
    星期天423元
    相似回答
    一个月5500加班工资1.5倍怎么算啊,一月为26天答：用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1....
    26天制月薪正确工资算法答：1. 月实际工资的计算公式为：月工资除以21.75乘以26天。或者，月实际工资等于月工资除以21.75乘以实际出勤天数。2. 工作日加班费的计算方法是：将月工资除以21.75，再除以8小时，然后乘以加班小时数，最后乘以1.5倍。3. 双休日加班费的计算方法是：将月工资除以21.75，再除以8小时，然后乘以加班小...
    26天制5500底薪清明节加班一天这个月实发工资是多少答：6126元。26天制5500底薪，一天是212元，节假日加班，需要付三倍工资，当天是636元，计算得出，26天制5500底薪清明节加班一天这个月实发工资是6126元。清明节属于法定节假日，用人单位安排劳动者在清明节当天加班，除了正常支付当天工资外，还应该额外支付3倍的加班费。
    请问领月薪人员正常上班26天制,用"(底薪+奖金)/整月天数*上班天数=基本...答：标准计算方法是：月工资加加班工资。加班工资的计算以月工资除以21.75，乘以4天的加班（如果是双休日加班按2倍工资计算）。但是你们的奖金是人为的，可以调节的。具体哪种计算方法有利，自己核算。
    ...共上16天班,其中有两天是周六加班每月5500元,应该得多少工资...答：月工资=月薪/当月实际计薪天数*当月实际出勤天数 可以套入计算了下，当然，加班费另计啊 双休加班费=月薪/21.75/8*2*加班时数
    大家正在搜
    月薪制加班有加班费吗拿月薪加班有加班费吗拿月薪每晚加班有加班费吗拿月薪加班没有加班费合法吗月薪有加班费吗拿月薪好还是加班费好加班有加班费吗加班不给加班费加班没有加班费合法吗
    相关问题
    月薪26天制,星期天上班1.5倍加班费.3月份31天.上满5...
    我拿月薪5000是26天制，那加班费怎么算
    每月26天制的公司，遇到节假日加班时怎样计算工资？
    月薪按26天制该怎样算工资
    劳动法规定的26天制每月工资怎么计算
    月薪5500元，周末和节假日都要加班半天没有加班费这样的工作...
    公司劳动合同是自制的，实行的是26天工作制，可要求公司支付星...
    26天制月薪5000上班26天，怎么计加班工资，社保扣420...