应届毕业生辞职应该从公司拿走什么证明，以及关于三方和报到证的问题，求法律专家。。。

Question

我是一个应届毕业生，跟公司签过三方协议和劳动合同，公司有五险一金，已经扣除过相关费用。报到证也已经交过，请问我辞职的时候应该问公司要什么证明和别的东西？

Answer 1

报到证：拿到后才能去人才中心取出档案，以便去下一家单位使用，有的单位不接收档案，不取出来也行。档案在人才中心的话每年要交费，每个城市的费用不一样大概在300/年左右。

劳动合同解除证明：拿不到的话正规公司不敢接收你入职，如果你没解除第一份劳动合同就签的二分劳动合同，第二份劳动合同的用人单位要承担重复用工的法律责任。

社保账号：以后自己缴纳还是下家单位缴纳都需要。

住房公积金卡：有的单位给压着，有的发到个人手里，离职前要确认拿到卡。追问

由于进公司时间短，还没有公积金卡，社保还要去自己跑，不过还是很感谢，辞职正在进行中。。。。。

Answer 2

报到证涉及到你档案的事情 肯定要是拿回的 或者你公司已经给你归档了那样的话你要安排好档案的去向，就业协议书是证明你毕业就业的问题档案里也要体现

Answer 3

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回答的。

Answer 4

只要问公司要离职证明就可以了。一定要公司盖章的（必须是公章），其它不用。我肯定。

Answer 5

要离职证明（劳动合同解除证明）就可以了！至于公积金转移是到新公司再办理的。