我在一家医院的网站推广工作，11年的9月13号入职的，说好的是三个月试用期，半年后交社保同时签合同。
当时因为办公室刚刚组建，所以并不是特别的正规，过了半年后两个月才开始统计，该交保险签合同的时候，我因为数次工作不认真干别的被领导发现批评，所以交保险签合同的材料给我退回来了没通过，后来又交了几次，始终没通过我自己也不愿交了也就没再提出，但是现在还一直干着呢，如果我不想干了不知道能不能提出劳动仲裁，得到赔偿呢？
证据方面我并不是特别懂，每个月的考勤记录只有小组组长在QQ群里发出来的一个图片，我截了几个月的但不是非常全，最早只有11年10月份的，我本身工作的文件最早有记录也是在11年的10初左右。
还有一个后来小组长本人统计的我自身的入职时间，我有QQ群截图不知道算不算证据。（我所有的截图都有明确的时间以及发言人，包括其QQ号码在内）
工牌的话也只有一个照片加上职务的一个卡，有完整的公司名称，但是没有公章。
工资条的话，公司一直没给，不过有公司给办的银行卡，每个月发钱都是直接发在卡里的 不知道到银行去查的话，可不可以算作证据。
我还有一个已经辞职的朋友，是他介绍我来的，我可以找他给我作证，目前的同事也有几个相熟的 应该可以作证（这个先忽略），不知道算不算证据
不知道我现在有的这些算不算证据，如果没用的话，有没有朋友可以教教我如何去弄更有力的证据 谢谢
我们公司都是无纸办公的，所以想要得到书面的有公章之类的证明很困难，而且我没签合同也没交社保 离职证明也不给开 社保单据也没有 很多同事怕作证了以后没法工作了也挺为难的，我也不想继续工作了 应该怎么办呢