18年3月开始工作，做了一年，18年12月不干了，期间没有签合同、没有买社保，还可以申请劳动仲裁吗？

现在过了差不多两年了，家中一直有事耽搁，现在才找到新的工作，可是这份工作也是不签合同，不买社保，想问之前那份还可以申请劳动仲裁吗？现在这份其实也想申请，

推荐答案 2020-11-10

按照法律规定，未签订劳动合同，你从第二个月到满一年是可以申请双倍工资的，单位没有购买社保你可以主张缴纳社保或可以依据单位未依法缴纳社保而单方解除劳动合同请单位支付经济补偿。你此前的那个单位申请仲裁，诉讼时效已经过了，请求应该不能得到支持，一般情况社保问题是行政问题仲裁委或者法院是不受理的。新的单位没有签订合同你是可以主张双倍工资的。

温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考

当前网址：http://55.wendadaohang.com/zd/8GQLGF844LGLGFL8Rc.html

其他回答

第1个回答 2020-11-10

没有签订劳动合同也可以申请劳动仲裁，但是劳动仲裁的时效是一年，也就是说你还可以申请现在这份工作的劳动仲裁

第2个回答 2020-11-10

劳动争议仲裁时效是一年。18年12月到现在，已经超过时效，劳动仲裁不受理了。本回答被网友采纳

第3个回答 2020-11-10

可以收集有效证据，向法院起诉

相似回答

...签劳动合同,,现快一年了也未交社保,我还可以申请离职及维权吗_百度...答：申请劳动仲裁因为单位没缴纳社保，辞职后可以要求单位按工作年限支付补偿金，补交社保 《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；第四十六...

请问工作两年多没签劳动合同,没买社保,离职可以要求补缴吗?答：可以认为企业与你签订劳动合同，并规定企业依规付款从工作中第二个月到第12个月的双倍工资，可以规定双倍工资。您可以得到11个月的双倍工资赔偿。《劳动合同法》第八十二条要求：“用人单位自用人之日起超出一个月不满意一年未与职工签订书面形式劳动合同的，理应向员工每月付款二倍的薪水。”按劳动合同法...

在公司工作2年半了,期间没有签劳动合同也没有买五险一金,现辞退我,我...答：可以申请劳动仲裁。用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。法律分析没签劳动合同员工可以拿到以下的报酬：1、员工应付的劳动报酬；2、从建立劳动关系...

...未续签劳动合同, 我又在没有合同情况下工作了1年6月,现我想离职,应 ...答：可以主张11个月的双倍工资，如果没有缴纳社保，还可以要求补缴社保，另外根据《劳动合同法》第14条规定，没有签订劳动合同超过一年，视同签订了无固定期限劳动合同，所以你要依法解除这个视同签订的劳动合同。一、未签劳动合同没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动...

公司口头将我辞退,未签劳动合同,未交社会保险,两年了答：应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月工资；2.用人单位与劳动者解除劳动关系符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付经济补偿金，即每工作一年支付一个月工资；符合《劳动合同法》第40条，没有提前1个月通知劳动者的应多支付1个月工资作为代通知金；3.劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用...

大家正在搜

我签了一年劳动不干了行吗工作干了一年不干了工厂里保险交了一年不干了能退不公司交了一年养老金不干了有用吗一份工作为什么2个月就不干了干一年生意就不干了生育险满一年不干了行吗企业交五险一金一年不干了怎么办半个月不干了有工资么