我们公司是个体工商户，员工一直没有社保，现在想办理社保，可是需要签劳动合同，不知道怎么签，请资深人事

Question

如题所述

Answer 1

个体工商户给员工办理社保的流程：
办理登记须出示的证件1．营业执照副本、批准成立证件或其他核准执业证件；2．国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证件；3．法定代表人或负责人的身份证；4．开户银行帐号的有效证件（开户许可证或开户核准通知书）；5．地税登记证。出示上述证件（原件）的同时需随带复印件各一份
至于劳动合同：你可以在网上下载一个范本，有很多相关的合同，最好是借鉴别人的范本自己写一个适合自己的。

Answer 2

劳动合同法
第三条　订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十七条　劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
按上述劳动合同法的要求签就是合法的。

Answer 3

在网上下载一个范本
然后根据具体情况修改即可

Answer 4

劳动合同法
第三条　订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十七条　劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
按上述劳动合同法的要求签就是合法的。本回答被网友采纳