三方协议是应届毕业生的身份证明，每届毕业生最后一学年（9月份－次年9月份）具有应届毕业生身份。三方协议不是正式的劳动合同，而是应届本科生与单位之间的意向协议，具有法律效力，正式的劳动合同是在学生到单位报到后才签的。三方协议的签订不会受到试用期的限制，调用期是正式的劳动合同规定的。毕业生凭三方协议所载之单位到学校申请开具派遣证（一般是集体申请），以派遣证为依据结合其他手续转出组织关系到单位报到。报到后，毕业生具有干部身份，开始计工龄。如果三方协议没有在毕业生派遣期内使用（一般情况下高校会在学生离校前收回未使用的三方协议），则过期作废，毕业生失去应届身份，相应到单位工作时失去干部身份。干部身份与普通身份的不同在工作期间表现不明显，但是在退休后的养老金发放上会有不同。请谨慎对待，不要无意间失去干部身份。如果你的三协议现在还没有用，那么请咨询一下贵校毕业生派遣时间（有的学校有两次，再次之间相隔时间很长），尽量在第一次派遣工作结束前签订三方协议并交给招就办，招就办要送到省一级主管部门审核并开具派遣证明，如果实在不行，务必在第二次派遣前或派遣期内签好上交。如果你需要违约，没有关系，交纳违约金后持单位同意违约证明到学院产管领导处可申请换领新的三方协议。
总之，建议你和单位协商一下，签订三协议后入职实习，毕业后即签正式劳动合同，转正条件由合同规定（签合同前先看看劳动法）。
希望对你有帮助。
追问就是说还是必须要在毕业之前签完是吗？
追答各单位有所不同，具体是由学校政策和派遣时间决定的。有的学校在毕业生离校前会收回，而有时派遣工作会长一点。你得问一下学校。不过大多数是要求毕业前一段时间（不会很短）签约的