关于应届毕业生在实习期间签订三方协议

Question

我是2011年七月份毕业的。我找了一家公司，因我没毕业证，公司说先让我实习三个月，拿到毕业证书后再签合同，签合同后再试用两个月，之后才能转正。现在才4月份，公司要求我签三方协议，我想问一下
1 这个三方协议里的工资福利什么等内容指的是我拿到毕业证书之前的实习期而言吗？还是说是针对签了劳动合同之后的？
2 实习期后签订的合同和三方协议的内容会有冲突或者两者有影响吗？
3 如果在实习期结束了之后，我不想做这个工作了，会不会算是违约（三方协议）？
4 有的同学还签了实习协议，这和三方协议有什么联系吗？这两个协议都是针对实习期的吗？

Answer 1

1 这个三方协议里的工资福利等内容指的是拿到毕业证书之前的实习期而言，
2 实习期后签订的合同和三方协议的内容没有冲突，者两者有影响的。
3 如果在实习期结束了之后，我不想做这个工作了，不算是违约。
4 有的同学还签了实习协议，签了三方协议才可签了实习协议；这两个协议是针对实习期的。

Answer 2

只告诉你一点，如果你跟这个公司签了三方协议从7月份拿到派遣证起，到明年7月份必须一直在这个公司工作的，不能换公司的，不然签三方就没有用了。三方就是为了以后能转干部身份。

Answer 3

三方协议里的工资待遇是根据你在三方协议上签订的日期而言的，三方协议其实说白了，就是一个中介的介绍人，担保人的，公司与员工签订的合同只要不违反三方协议，都是根据公司与员工签订的合约为准的。

Answer 4

要有单位和人才中心的公章。
3.最好注意试用期时间及试用期工资；转正后所签年限（几年）及工资；违约金的数额。
祝你顺利！

Answer 5

可以违约，向公司辞职就可以了