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事业单位年度考核中,未定等次是怎么回事
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推荐答案 2017-01-20
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未定等次
和不定等次的区别
答:
1、定义不同:未定等次是指对德、能、勤、绩四个方面表现欠佳
,尚未达到规定的评定等级要求的公务员,其等级等次处于待定状态。不定等次则指公务员在年度考核中,
由于尚未达到评定等级的标准而不确定等级
。2、评定依据不同:未定等次的评定依据包括德、能、勤、绩四个方面,其中任何一个方面存在明显不足...
事业单位考核,
不
定等次是什么
意思?
答:
意思是不确定考核等次
。事业单位在第一年试用期不进行年底考核,年底考核等次指的是不称职,基本称职,称职,优秀这几个等次,但第一年试用期不确定等次,只有合格和不合格。考核由事业单位负责人负责。必要时,事业单位负责人可以授权同级副职或有关机构负责人负责考核。考核分为平时考核和年度考核。平时考核...
不确定
等次是什么
意思?
答:
不确定等次指的是不能确定考核的等次
。在事业单位中,通常会进行年终考核,根据个人表现和业绩来评定考核等次。但是,对于试用期第一年的人员,由于还没有足够的经验和表现来评定等次,因此其考核等次是不确定的,只有合格和不合格两种情况。考核通常由机构担任人担任,必要时,事业单位担任人可以授权同级代表...
不
定等次是什么
意思
答:
不定等次意思是不能确定考核的等次
。事业单位试用期第一年不进行年终考核,年终考核等级是指不称职、基本称职、称职、优秀的等级。但试用期第一年的等次不确定,只有合格和不合格。考核由机构负责人负责。必要时,事业单位负责人可以授权同级代表或者有关事业单位负责人负责考核。考核分为定期考核和年度考核。
事业单位年度考核中,未定等次是怎么回事
答:
会有一些特殊情况被列为
未定等次,
比如试用期内的人员,长期病休的人员等等。具体问一下本
单位
的人事
大家正在搜
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