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事业单位人员年度考核不定格次什么意思
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第1个回答 2016-08-19
不定格次的意思,就是没有格次。
以下事业单位人员属于不定格次范围:
(一) 对正在见习或试用期未满人员,应进行考核并写出评语,其考核结果作为
转正定级
、认定和聘任
专业技术职务
或分配工作的依据,但不确定格次。
(二)当年受到政纪记过以上处分人员,一般应定为不合格等次。在受处分期间只写评语
(三)正在接受组织立案审查未结案人员,只进行年度考核,待问题查清后,再行确定
(四)因病、事假累计超过本年度半年或出国探亲超过本年度半年以上的人员
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长期病假
人员事业单位考核格次
如何确定?
答:
事业单位年度考核
,德、勤、能、绩效4个方面,长期病假人员,因为患病未能提供劳动或者提供劳动时间短,年度考核中,可按下列办法办理:病假时间超过6个月的,列入不参加
考核人员
中,不进行考核;病假时间不足半年的,可以参加考核,但不宜评定为优秀等次,根据工作时间表现,评定为合格或者不合格。人事部《...
公务员被定为
不定格次
发 十三个月工资吗
答:
(2)作答完毕后要认真对照答案,与第一次做真题的情况比较,尤其是对一错再错的题目要重点分析,发现自己的不足所在;(3)对所做真题的材料和试题特点进行研究,明确省考出题规律,尤其是对常考题型进行总结,记诵一些常用公式,实现在考场上快速解题。2、专项复习,查漏补缺 经过前期的复习,水平已...
年终
半年是
什么意思
答:
问题八:事业单位人员年度考核不定格次什么意思
不定格次的意思,就是没有格次
。以下事业单位人员属于不定格次范围:(一)
对正在见习或试用期未满人员
,应进行考核并写出评语,其考核结果作为转正定级、认定和聘任专业技术职务或分配工作的依据,但不确定格次。(二)
当年受到政纪记过以上处分人员
,一般...
事业单位考核
和事业单位工作
人员考核
有
什么
区别?怎么建立科学有效的事业...
答:
事业单位
工作
人员考核
是依据国家人事部《事业单位工作人员考核暂行规定》,对事业单位对本单位工作人员进行的考核,作为个人晋升、聘任、奖惩、培训、辞退以及调整工资待遇提供依据,考核分优秀、合格、基本合格、不合格四个
格次
。事业单位工作人员考核应依据《事业单位工作人员考核暂行规定》,坚持平时考核与定期...
对
事业单位
绩效
考核
工作的认识
答:
一、
考核
指导思想 按照转变机关作风、加强行政效能建设和建设规范化服务型机关的要求,科学地评价局机关和
事业单位
工作
人员
管理和服务的效果,不断提高管理和服务的水平,推动以人为本的激励和约束机制的建立,减少行政成本,提高工作效能。 二、考核基本原则 实行领导与群众、平时与定期、定性与定量相结合的原则,坚持客观...
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