谁告诉下公务员下派锻炼回来后前途怎么样啊？我是今年新考进的市级机关公务员，科员身份，市里要选派一批干部到基层一线、招商一线和项目工作一线，明确说明了挂任职务平职或低一职位安排，一般下派都是高于现有职位安排的，这样平职或低职安排有没得啥子不好的哦。同时也明确说了挂职满后回原单位，挂职时间是一年。我想问下，我这样下去的话有没前途哦，平职的话下去一般能安个什么职位呢？回来后 回单位又能不能得到提拔呢？或者说有没有可能直接调到其他单位去呢？注明下：我没有任何关系，也没钱，是外地人。请熟悉这方面的高手详细告诉下我的疑惑好吗？要详细点，高分悬赏，回答得好的加分。也希望知情人士能给我们新手和农村出来的孩子指点方向，指导指导我啊，真心真心感谢！
我现在虽然属新近人员，但是市局一个科室的负责人，下去后回来可能这个就是别人的了，也不一定到时候给我安排什么新的中层岗位了啊。况且我本身就是从县级部门上来的，有几年的基层工作经验的啊。到底去不呢，麻烦给我好好分析下利弊，好吗？谢谢
追答我还以为你是今天的应届生呢。对啊，去锻炼最怕回来没位了。除非你的靠直接跟你挑明了回来给你位置或者晋升，不然都不靠谱。说位置给你留着只是让你锻炼的那是客套话。
你这种情况，本身是科室负责人，应该是副科级别吧？除非任县级单位的副局或者乡镇的镇长，不然都亏了。比较乐观有几种种情况，一是让你去带下级没操作过的项目，给他们传授经验；二是让你带一个同级别的科室，然后不久后那里的领导要变动，让你顶一下位置（不一定是直接顶领导位置，因为可能是递推）；三是上级有要求但是又实在没别的人选了，就让你下去，四是你刚考上来，然后下面换选结果够级别的人又不够了就让你下去了。
还有些是单位性质决定的，例如民政局要出新政新制度要调动人员了解啦几个单位新组建联合编制要人啦，这些都有可能。
总的来说往下借调都不怎么好，尽量在不惹恼领导的情况下推掉吧，不过他态度很硬的话也没办法，毕竟他说了算。
我现在虽然属新近人员，但是市局一个科室的负责人，下去后回来可能这个就是别人的了，也不一定到时候给我安排什么新的中层岗位了啊。况且我本身就是从县级部门上来的，有几年的基层工作经验的啊。到底去不呢，麻烦给我好好分析下利弊，好吗？谢谢
追答具体权衡全靠自己的选择；别人帮不了的。
不过如果你现在就拒绝组织的安排，眼前可能就会丢分的。