怎样对付这个职场小人！气死我了。
我们办公室有一个女同事，比我早来半年，我来工作之后，就把很多的内容想方设法的移交给我做。（并不是让我帮忙做一两件临时遇到的事，而是把一项工作移交给我，以后全由我做此类事物）。我才去单位的时候，领导是给我具体安排了工作内容的，所以他给我安排的我肯定不愿意接受，毕竟事情很多，时间有限，哪里还做得过来呢？但是他看到我不做，就去给领导打小报告，说自己事情多，找**帮忙，他还不做。他很会讨领导喜欢，所以领导什么都顺着他，就让我做越来越多的事情。我现在真的不知道该怎么办了，我只想好好做好自己该做的事情，也不想升职，也不想跟领导套近乎，难道就这么难吗？我该怎么办呢？请高手指点，谢谢你们了。
（他的恶劣行径已经引起了单位一半的人讨厌他，但是偏偏领导觉得他做了很多事，很能干。觉得他很好。气死我了。）
请帮帮出几招，谢谢了。
职场上，兢兢业业做事的人居多，但是喜欢搬弄是非、胡作非为的人也有。在现实生活中，很多人的重心基本都扑在工作上，在汲汲于事业的同时，还要面临小人的陷害，真是劳心费脑。
那么作为一名职场人，要怎样对付你身边的小人呢？我觉得可以从以下3点方法去做：
01.划清界限，远离小人
职场中很多小人总喜欢通过嘲笑别人、打击别人来突出自己，以制造和传播谣言为生活乐趣。那么面对这些小人，最好的处理办法就是敬而远之，冷漠对待，跟这样的人明确划清界限，能不交集就不交集，让他们无事可搬弄，避免受到牵连和影响。
02.巧妙还击，回应小人
职场中更多的是仗着资格老或关系深，喜欢欺负一些资历较浅、性格较软的同事，经常会做出一些排挤的动作和语言，纯粹以欺负人为乐。面对这样的小人会令人很难为，除了与之划清界限，适当时候也要巧妙的还击对方，不能长期处于弱势，这样只会让对方得寸进尺。
03.借力打击，对付小人
有时不能一味的忍让和被动回应职场小人，因为职场上的小人说到底基本都是欺软怕硬的，你越是软弱，越容易遭受小人的攻击。所以，想要真正灭绝身边小人对你的职场攻击，就要做到适当的借周围的力量去打击职场小人，让其对你有所忌惮，特别是要适当的恳请上司主持公道。
职场的小人都是防不胜防，在你的职场生涯道路上，小人就像一只蝼蚁一样，不会阻挡你前进的道路的，只有真正让自己强大起来，才能在职场中不断进步。
职场上的你，觉得有道理吗？
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“办公室政治”这个词也不是什么新鲜名词，虽然现实中的“办公室政治”没有电视剧里描述的那么夸张，但是也确实存在着明争暗斗和尔虞我诈。究其原因大多是由于触及到利益后的竞争罢了，但是也总有小人在背后捣鬼，如果你是个积极进取的好员工，那么在职场中也一定有过被坑的经历，对于坑我们的小人要怎么对付呢？
1.不要逃避，不要退让
所谓的小人都是恃强凌弱的，他们天生都自带衡量系统，对于弱小毫不留情，对于强者敬而远之。那么如果你被坑后还选择逃避或者退让的话，他们只会更加变本加厉的对付你，直到把你赶出局。我们要正面迎敌，要知道做坏事的人总会有心虚的时候，找出他们的马脚再一招制敌，即便不能让他们垮台，也能让他们不敢再有下次坑你的胆量。
2.聪明大度，切勿树敌
初入职场的人，认知中非黑即白，聪明但不婉转，所以会在无意中树敌不少，那些小人可能与你刚正不阿的思想格格不入，但是与他们的关系好坏决定着自己职业发展中会不会有障碍，通常而言，聪明的人会善于周转与小人的关系，因为处好与小人的关系，就不会遇到太多阻碍，也能谨防被坑。
职场里会揪着你小辫子不放的人只有两种，一是你的对手，二是身边的小人。前者可能会就事论事，以此来打压你。后者则是唯恐天下不乱，期待你不停犯错。无论是谁抓住你犯错的把柄都不会让你有好日子过，所以在工作中一定要小心谨慎，不犯错就不会落人口舌。即使犯了错也要自己坦白，不要掩饰，借别人之口说出来的错误通常都是添油加醋的。
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第一种小人：见人说人话见鬼说鬼话通常这样的人喜欢拍马屁，面对领导上司或者对自己有用的人，他会竭尽所能的阿谀奉承。而面对身边无关紧要的人，当然也是洒洒水的态度。如果你身边有这样的人，那么就要随时提防自己的言行。不要在他的面前说领导坏话或者轻易发牢骚，尽可能的保持友善。
第二种小人：搬弄是非这种人最喜欢的是听风就是雨的，用别人的缺点来衬托自己的优秀。特别是面对竞争的时候，这种人就会无所不用其极的在办公室造谣，尽可能的拉低竞争者的影响分。面对这种人，你要做的是密切留意动向，但不要参与。
第三种小人：挑拨离间比起前两种人来说，挑拨离间是最可恶的。这种人不仅嘴上不饶人，还会故意设计来挑拨关系。然后再以和事佬的身份来处理矛盾，表面上他做了好人得到了威望，其实背地里不知道耍了多少手段。遇到这种人，一定要证实他说的事和人，多方面综合和判断时间的真假。
第四种小人：落井下石这种人喜欢在别人落难的时候幸灾乐祸，或者故意中伤，让你的形象一落千丈。面对这种人要时刻确定自己的立场，不要落入这种人的嘴里，否则很容易成为他落井下石的对象。