可享受行政事业性收费减免、小额贷款担保和贴息，具体的贴息因地区和当地的政策规定不同而有所不同，可以咨询当地政府了解。
一、政策
1、原服务单位有职位空缺需补充人员时，应优先考虑接收服务期满考核合格的“三支一扶”大学生。县、乡各类事业单位，有职位空缺需补充人员时，也应该拿出一定职位专门吸纳这部分毕业生。服务期满自主创业的，可享受行政事业性收费减免、小额贷款担保和贴息等有关政策。
2、到西部地区和艰苦边远地区服务2年以上，服务期满后3年内报考硕士研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。
3、各级人事部门要为“三支一扶”大学生建立专门的人才库，广泛收集各类用人单位的岗位需求信息，动员各类用人单位接收“三支一扶”大学生，有针对性地提供就业指导和推荐，帮助其落实就业单位。
4、进入国有企事业单位的，有接收单位按照所任职务比照同等条件人员确定其职务工资标准；其服务期限，计算为工龄。在今后晋升中高支撑时，同等条件下优先评定。
二、条件
招募对象是省内普通高校和本省生源外省普通高校应届毕业生，不含定向、委培生和已落实就业单位的毕业生。其基本条件是：
（1）政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的基本路线和方针政策;
（2）大学专科以上学历，具有工作岗位所需要的专业知识;
（3）具有敬业奉献精神，遵纪守法，作风正派;
（4）身体健康。
三、招募原则
招募工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，在专业上以农村基层急需的农业、林业、水利、医学、教育、经济类为重点，同时优先招募家庭经济困难的毕业生，优先安排高学历毕业生，优先安排已考取研究生的毕业生，优先安排回生源地的毕业生。
拓展资料：
近日，人社部、财政部印发《“三支一扶”人员能力提升专项计划实施方案》，提出到2020年实现“三支一扶”人员每年接受岗前培训或在岗脱产培训不少于5天，国家组织示范培训覆盖2.5万人次以上，切实帮助“三支一扶”人员不断增强政治思想水平，提高为基层群众办实事的能力素质，提升服务基层的效率。
参考资料：三支一扶 百度百科
一、政策
1、原服务单位有职位空缺需补充人员时，应优先考虑接收服务期满考核合格的“三支一扶”大学生。县、乡各类事业单位，有职位空缺需补充人员时，也应该拿出一定职位专门吸纳这部分毕业生。服务期满自主创业的，可享受行政事业性收费减免、小额贷款担保和贴息等有关政策。
2、到西部地区和艰苦边远地区服务2年以上，服务期满后3年内报考硕士研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。各级人事部门要为“三支一扶”大学生建立专门的人才库，广泛收集各类用人单位的岗位需求信息，动员各类用人单位接收“三支一扶”大学生，有针对性地提供就业指导和推荐，帮助其落实就业单位。
3、进入国有企事业单位的，有接收单位按照所任职务比照同等条件人员确定其职务工资标准；其服务期限，计算为工龄。在今后晋升中高支撑时，同等条件下优先评定。
二、条件
招募对象是省内普通高校和本省生源外省普通高校应届毕业生，不含定向、委培生和已落实就业单位的毕业生。
其基本条件是：
（1）政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的基本路线和方针政策;
（2）大学专科以上学历，具有工作岗位所需要的专业知识;
（3）具有敬业奉献精神，遵纪守法，作风正派;
（4）身体健康。
三、支教待遇
1 、是免费安排支教教师上岗前体检。
2、是全部安排到市区中学任教，免费提供住宿（教工集体宿舍）。
3、是由学校为支教教师发放生活补助费，每人每月150元。
4、另外，我们正在积极联系中卫市及自治区西部计划项目办，争取将贵校对我市的支教活动列入地方项目。如果能争取列入项目，支教教师将享受相关的政策优惠，包括生活补贴、艰苦地区津贴、交通补贴、保险（生活补贴每人每月680元，艰苦地区津贴每人每月65元，交通补贴按家庭地与服务地实际里程发放。保险由全国项目办统保，保费为每人200元，险种为大学生志愿服务西部计划志愿者综合保障险）。
5、西部计划、特岗教师、三支一扶、大学生村官，即我们通常所说的“四类”人员，这些人员在参加公务员、事业单位到时中有相应加分和专门针对“四类”人员公务员岗位。特别是国家公务员考试中对（招）“四类”人员倾斜力度不较大可以占75%左右；部分地区可以占到80%。
拓展资料：
支教途径：
1、如果是应届毕业生，可以参加团中央教育部等四部委联合发起的“大学生志愿服务西部计划”，这个计划是从03年开始的。
2、如果是应届毕业生，还可以参加由本省组织的志愿者支教活动，其实就是各个省仿照团中央的西部计划而在本省开展的支教活动。黑龙江和吉林好像都有，一般这样的信息在本省团省委的网页上都有，可以去看下。
3、如果是应届毕业生还可以参加本校组织的研究生支教团活动，一般是支教回来后就读研，这个自己得向所在的系院咨询。
4、如果是在职的，可以参加团中央的“扶贫接力计划”，一般是服务半年至两年，想要了解这方面更多的信息，可以向团中央咨询。
（资料来源：百度百科：支教）
本回答被网友采纳一、政策
1, 原服务单位有职位空缺需补充人员时，应优先考虑接收服务期满考核合格的“三支一扶”大学生。县、乡各类事业单位，有职位空缺需补充人员时，也应该拿出一定职位专门吸纳这部分毕业生。服务期满自主创业的，可享受行政事业性收费减免、小额贷款担保和贴息等有关政策。
2, 到西部地区和艰苦边远地区服务2年以上，服务期满后3年内报考硕士研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。
3,各级人事部门要为“三支一扶”大学生建立专门的人才库，广泛收集各类用人单位的岗位需求信息，动员各类用人单位接收“三支一扶”大学生，有针对性地提供就业指导和推荐，帮助其落实就业单位。
4, 进入国有企事业单位的，有接收单位按照所任职务比照同等条件人员确定其职务工资标准；其服务期限，计算为工龄。在今后晋升中高支撑时，同等条件下优先评定。
二、条件
招募对象是省内普通高校和本省生源外省普通高校应届毕业生，不含定向、委培生和已落实就业单位的毕业生。其基本条件是：
（1）政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的基本路线和方针政策;
（2）大学专科以上学历，具有工作岗位所需要的专业知识;
（3）具有敬业奉献精神，遵纪守法，作风正派;
（4）身体健康。
三,支教待遇
1, 是免费安排支教教师上岗前体检。
2,是全部安排到市区中学任教，免费提供住宿（教工集体宿舍）。
3,是由学校为支教教师发放生活补助费，每人每月150元。
4,另外，我们正在积极联系中卫市及自治区西部计划项目办，争取将贵校对我市的支教活动列入地方项目。如果能争取列入项目，支教教师将享受相关的政策优惠，包括生活补贴、艰苦地区津贴、交通补贴、保险（生活补贴每人每月680元，艰苦地区津贴每人每月65元，交通补贴按家庭地与服务地实际里程发放。保险由全国项目办统保，保费为每人200元，险种为大学生志愿服务西部计划志愿者综合保障险）。
拓展资料:
大学生支教所产生的问题及原因分析
1、政策落实不到位，容易打击志愿者的积极性
政府所颁布的政策是国民行动的方向，但对于像农民、打工者来说，繁忙的工作所带来的疲劳让他们没有那么多时间去关注时事新闻。尤其是像教育这一类的各种新闻，除了做相关的教育工作的人会时刻关注以外，大多数人并不会认真去想。现在的大学生中，农村大学生所占的比例越来越大。但学生家长大多是农民和外出打工者，他们的思想观念会影响到学生的选择。家长认为送孩子上大学，是为了以后能找份好的工作，多挣点钱帮助家里减轻经济负担。因此，政府颁布的相关政策需要符合当下的实际情况，并且要得到有效的落实。
2、多数学校没有举办过支教活动，或只是敷衍了事，对支教这一活动不够重视
在我们的调查研究中显示有41%的学校没有开展过支教活动，55%的大学生对支教的相关信息了解不全面。就我们所收集到的资料来看，湖南省现共有109所高校，这些高校包括本科院校、专科院校、职高院校。在这些高校中，大多数院校都可以开展支教活动，尤其是师范类专业。对于学生而言，在学校里接触的东西是最多的，因为他们大部分时间都花在了学校。
3、学生自身素质不过关，习惯了城市生活，不能适应贫困地区的生活环境
当代大学生大多是独生子女，是家里的宝贝。本身是从农村出来的大学生还好，吃过苦，已经习惯了。但是农村大学生对高薪的地区渴望会更大些，这也是需要考虑的一点。城市里长大的大学生几乎没吃过任何苦，一开始可能满怀激情，时间一久，激情消退了，就会开始抱怨，想要离开。所以大学生思想素质和身体素质的培养至关重要。
1、原服务单位有职位空缺需补充人员时，应优先考虑接收服务期满考核合格的“三支一扶”大学生。县、乡各类事业单位，有职位空缺需补充人员时，也应该拿出一定职位专门吸纳这部分毕业生。服务期满自主创业的，可享受行政事业性收费减免、小额贷款担保和贴息等有关政策。
2、到西部地区和艰苦边远地区服务2年以上，服务期满后3年内报考硕士研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。
3、各级人事部门要为“三支一扶”大学生建立专门的人才库，广泛收集各类用人单位的岗位需求信息，动员各类用人单位接收“三支一扶”大学生，有针对性地提供就业指导和推荐，帮助其落实就业单位。
4、进入国有企事业单位的，有接收单位按照所任职务比照同等条件人员确定其职务工资标准；其服务期限，计算为工龄。在今后晋升中高支撑时，同等条件下优先评定。
二、条件
招募对象是省内普通高校和本省生源外省普通高校应届毕业生，不含定向、委培生和已落实就业单位的毕业生。其基本条件是：
（1）政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的基本路线和方针政策;
（2）大学专科以上学历，具有工作岗位所需要的专业知识;
（3）具有敬业奉献精神，遵纪守法，作风正派;
（4）身体健康。
三、招募原则和程序
招募工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，在专业上以农村基层急需的农业、林业、水利、医学、教育、经济类为重点，同时优先招募家庭经济困难的毕业生，优先安排高学历毕业生，优先安排已考取研究生的毕业生，优先安排回生源地的毕业生。招募工作按以下程序进行：
1、制定计划
每年4月20日前，各市“三支一扶”办公室要收集、汇总当地乡镇一级教育、农业、卫生、扶贫等基层岗位需求信息，并上报省“三支一扶”办公室，办公室根据统一规划和有关要求，综合确定各市招募岗位和数量，提交领导小组研究，形成全省年度“三支一扶”招募计划，于每年5月份面向社会发布。
2、组织招募
各级工作协调管理办公室和各高校要充分利用广播、电视、报刊、互联网等媒体，广泛宣传有关政策，积极动员高校毕业生踊跃报名。
3、确定人选
6月下旬，省“三支一扶”办公室对各市确定的人选审核后，统一指定时间和医院，对入选学生进行体检。
4、培训上岗
“三支一扶”大学生上岗前，要集中进行培训。培训主要内容为党和国家关于基层工作特别是农业、农村、农民等方面的方针政策，本地区基层工作的现状，拟服务单位和岗位的基本情况等，同时也应对服务地的生活、民情、风俗等予以介绍，帮助他们更快地适应工作和生活环境。
培训工作按照省“三支一扶”办公室的统一部署，由省教育厅、农业厅、卫生厅、扶贫办等部门按不同服务项目人员分别组织。培训时间一般为5天。
被招募高校毕业生由省“三支一扶”办公室统一出具招募通知。毕业生接到招募通知后按规定的时间和地点直接到服务县的政府人事部门报到。超过规定时间不报到者，取消招募。
高校毕业生从事“三支一扶”工作的，可列入学校当年就业率统计。经费保障（一）生活、交通补贴
“三支一扶”大学生服务期间享受一定的生活和交通补贴，补贴标准为每人每月800元。各县（市、区）“三支一扶”办公室为毕业生按省“三支一扶”办公室指定的农业银行办理银行卡并负责按月发放。
（二）保险
服务县“三支一扶”办公室按照省“三支一扶”办公室统一要求，为“三支一扶”大学生办理人身意外伤害保险和住院医疗保险。
（三）体检费用
“三支一扶”大学生体检费用标准为300元/人。
（四）经费来源
“三支一扶”计划所需各项经费，由财政安排专项经费予以解决。其中，到30个经济欠发达县服务的生活、交通补贴和保险费用，由省、市、县（市、区）财政按5：3：2的比例负担；到其他县（市、区）服务的生活、交通补贴和保险费用，由所在市、县（市、区）财政负担，省财政将通过不断加大转移支付力度对财政困难县予以支持。“三支一扶”大学生的体检和培训费用由省财政承担,工作经费由各级财政承担。
“三支一扶”，是指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。计划的政策依据是国家人事部颁布的第16号文件《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》，其目的在于为高校毕业生向基层单位落实就业问题提供具体的指导和保障。 【三支一扶计划的具体内容】
1．计划落实方式：公开招募、自愿报名、组织选拔、统一派遣的方式，从2006年起连续5年，每年招募2万名左右高校毕业生，主要安排到乡镇从事支教、支农、支医和扶贫工作。
2．实施过程：主要包括组织招募和对大学毕业生工作期间的管理服务两方面内容。组织招募有一套详细的工作流程，即每年4月底前，各地收集、汇总、上报乡镇一级教育、农业、卫生等基层岗位需求信息；每年5月底前，各地根据下达的招募计划，采取考核或考试的方式进行公开招募；每年7月底前，派遣“三支一扶”大学生到服务单位报到。《通知》在对“三支一扶”大学生工作期间的户档管理、日常管理、考核管理和经费保障等方面都做出了详尽的规定。对服务期满考核合格的大学生，颁发由人事部统一印制的《高校毕业生到农村基层服务证书》，作为服务期满后享受相关就业优惠政策的依据。
3．时限：工作时间一般为2到3年，工作期间给予一定的生活补贴。工作期满后，自主择业，择业期间享受一定的政策优惠。
4．就业服务及优惠政策：
（1）工作期满后，如原基层服务单位有工作空缺，要优先考虑“三支一扶”人员，所在县、乡的企事业单位如有职务空缺，也要拿出部分职务吸纳该部分毕业生。
（2）对于准备自主创业人员，可享受行政事业性收费减免、小额贷款担保和贴息等有关政策。
（3）服务期满且考核合格的“三支一扶”毕业生可以享受一定的政策加分或同等条件优先录用。
（4）到西部地区和艰苦边远地区服务2年以上，服务期满后3年内报考硕士研究生初试总分加10分，同等条件下优先录取。
（5）服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，根据本人意愿可以回到原籍或到其他地区工作，凡落实了接收单位的，接收单位所在地区应准予落户
（6）进入国有企事业单位时，由接收单位按照所任职务比照同等条件人员确定其职务工资标准，其服务期限计算为工龄，在今后晋升中高级职称时，同等条件下优先评定等。本回答被网友采纳
日前，针对部分参加成都市服务城乡基层项目的大学生志愿者比较关心的问题，市人事局作了解答。
参加成都市服务城乡基层项目的大学生志愿者的身份及同所服务单位的关系？
答：参加成都市服务城乡基层项目的大学生志愿者属志愿服务性质，同所服务的单位既未建立人事关系，也未建立劳动关系，其权利和义务由志愿者服务协议约定。
关于大学生志愿者服务期间“工资待遇”问题？
答：由于参加成都市服务城乡基层项目的大学生志愿者属志愿服务性质，未同所服务单位建立人事或劳动关系，所以也不存在“工资报酬”问题。考虑到大学生志愿者日常生活需要，由所服务的单位适当给予生活补贴，目前的标准为每人每月1100元。这当中还要代扣(代缴)参加社会保险应由本人缴纳的部分。此外，部分区(市)县还实行了从补贴额中提取部分在年度考核后，根据考核情况再发给本人的办法。生活补贴标准的确定和调整，既要考虑大学生志愿者的生活需要，也要考虑成都市各级政府的财政保障能力。
服务期满的大学生志愿者，报考党政机关公务员和事业单位工作人员的，有哪些优惠政策？
答：根据《关于进一步完善“一村(社区)一名大学生”计划志愿者有关政策的通知》的规定：各区(市)县以上党政机关招考公务员，应有不低于三分之一的考录比例录用服务期满的大学生志愿者和在基层工作两年以上的大学生。乡镇招考公务员，应主要面向服务期满的大学生志愿者招考。文件还规定：大学生志愿者报考成都市公务员时，服务期满且考核合格的，每工作1年，笔试成绩加1分。符合其他加分规定的，按就高但不累加的原则加分，加分最高不超过5分，在同等条件下优先录用。录用后，基层服务年限可视同新录用公务员下基层锻炼年限。大学生志愿者应聘成都市事业单位时，服务期满且考核合格的，每工作1年，笔试总成绩(指公共科目笔试与专业科目笔试按比例折合后的笔试成绩)加2分，符合其他加分规定的，按就高但不累加的原则加分，加分最高不超过8分。
关于“连续两年考核结果为优秀或受到市级及以上表彰的大学生志愿者”被事业单位“直接聘用”的问题？
答：成都市《关于进一步完善“一村(社区)一名大学生”计划志愿者有关政策的通知》规定：“连续两年考核结果为优秀或受到市级及以上表彰的大学生志愿者，经各区(市)县政府人事部门审核后，区(市)县及乡镇所属事业单位可在编制内直接进行考核和体检，合格者予以聘用。”文件用的是“可”，而不是“应当”。近年来，随着成都市高校毕业生服务基层项目规模的不断扩大，在岗服务的大学生志愿者人数逐年增多。符合“直接聘用到事业单位”条件的志愿者人数远远超过成都市事业单位空编拟补充招聘人数。在不可能超编将符合条件的志愿者都“直接聘用到事业单位”的情况下，成都市按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取了“考核择优”的办法，从符合“直接聘用到事业单位”条件的志愿者中择优选聘事业单位工作人员。
大学生志愿者服务期满的“出口”如何？
答：成都市十分关心服务期满大学生志愿者的“出口”问题。2009年出台实施了《关于建立鼓励和引导高校毕业生服务城乡基层长效机制的意见》。文件提出了大学生志愿者“出口”的六个方向，即：积极促进市场就业、扶持自主创业、鼓励担任村干部、择优考录公务员和选调生、择优聘用到事业单位、鼓励继续升学深造。在大学生志愿者“出口”的各个方面市上都制定实施了相应的优惠政策。大学生志愿者服务期满后，可根据自己的实际情况，自主选择去向。
服务期满大学生志愿者选择市场就业，有哪些优惠政策？
答：成都市《关于建立鼓励和引导高校毕业生服务城乡基层长效机制的意见》规定：大学生志愿者服务期满前3个月为自主择业期，期间保留各项待遇。积极开展各类专项就业培训，组织参加就业见习，提升其面向市场就业的能力。定期举办服务期满大学生志愿者专场招聘会，重点推荐就业。鼓励企业招用服务期满的大学生志愿者，对招用服务期满大学生志愿者签订1年以上劳动合同且缴纳社会保险的，每招用1名给予1000元的岗位培训补贴。
服务期满大学生志愿者报考硕士研究生的，享受“三支一扶”计划同等优惠政策。这些优惠政策的具体内容是什么？
答：根据《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》规定：“‘三支一扶’高校毕业生服务期满(参加‘天使计划’高校毕业生工作满2年)后3年内报考硕士研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。对于已被录取为研究生的应届高校毕业生参加‘三支一扶’项目的，学校应为其保留学籍。”
扩展资料：
如果想参加民间组织的支教活动，可以去中华支教与助学信息中心（CTA）报名参加；它是NBCO（无利益接触组织）的先驱、倡导者、实践者；其主要负责支教和助学信息的收集、核实、发布、宣传、以及统筹工作。 它整合了中国大部分草根支教组织的支教信息。
通常参加有组织的计划是要报名审核的。例如西部计划，个人通过体检和培训后即可上岗。另外，西部计划的项目办设在每个高校的团委。