简历的终极目标,就是使求职者在用人方的第一轮筛选中能够顺利过关,进入面试。如果简历上表现出的信息,基本符合对方的硬件要求,并能给招聘方留下较好的第一印象,就是成功。一句话,简历就是要针对招聘方的要求来写,即使不能有针对性的符合他的要求,也可以把你以前做过的能显示出与之相关能力的事情做下说明。
履历的作用只是把自己过往的相关工作经历做下说明,具体到什么程度,自己掌握,太具体的话难免暴露个人隐私,给人利用。
个人简历是你自己描述自己的经历。
履历表根据对方的要求来填的,格式有对方公司的要求。
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