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在上班时间在单位工作突发脑出血算不算工伤?
您好,我是一名司机在开车的时候,突然感觉呼吸困难,四肢无力,手脚麻木,后经110-120急救送往医院确诊为轻度脑中风,我想咨询一下,我算不算工伤?
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推荐答案 2021-09-06
毫无疑问,上班的时间在单位工作时突发脑出血,这种情况肯定属于工伤。在30日内,收集工伤的证据,要求用人单位申请工伤认定。如果单位不报申请工伤认定,可以由自己或者是直系亲属去申请工伤认定。
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其他回答
第1个回答 2021-09-06
这种是因为疾病而死亡的,不应该算是工伤吧?
第2个回答 2021-09-07
工作岗位突发疾病,不能算作工伤。工作岗位突发疾病48小时内抢救无效死亡的,可以视同工伤处理。
第3个回答 2021-09-06
在上班时间出现的算工伤,先申请工伤认定,再走后面的流程。
第4个回答 2021-09-07
既然是上班时间出现病情,就应该算工伤。
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工作时间突发脑出血不算工伤
吗?
答:
不算工伤
。如果是因高强度的工作或者因工作性质突发脑出血,可认定为工伤,因自身原因突发疾病不认定为工伤,员工在工作中突发疾病,应当到医院进行鉴定,确认为工伤的,用人单位应当给予赔偿。 一、工作时间突发脑出血不算工伤吗 因自身原因突发脑出血不算工伤,因工作原因可认定为工伤。劳动者在工作中突...
上班时间突发脑出血算不算工伤?
答:
上班时间突发脑出血不算工伤
,但是也是根据不同情况来作出判断的,比如说如果在48小时之内抢救无效死亡的情况之下,是可以认定为工伤的,一切都是需要以工伤认定的结论来确定。所以需要立即的申请工伤认定。 一、上班时间突发脑出血算不算工伤?不算工伤,但如果是抢救48小时内死亡的,可以认定为工伤。我国...
工作
过程中员工
脑出血算不算工伤
答:
工作过程中员工突发脑出血的状况一般不是工伤
,除非突发脑出血以后48小时之内抢救无效死亡的,并且要发生在工作岗位和工作时间内的才可以被认定成工伤。工伤保险条例当中对工伤认定的范围作出了明确的规定,工伤事故一般都必须要跟工作有直接关系才行。 一、工作过程中员工脑出血算不算工伤?工作过程中员工脑...
上班
期间
突发脑出血属于工伤
吗
答:
上班期间突发脑出血属于工伤
。在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的,应当视同为工伤。【法律依据】《工伤保险条例》第十五条规定,职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。(二)在抢险救灾等维护国家利益、...
工作
期间
突发脑出血算不算工伤?
答:
劳动者在工作期间发生脑出血,是可以认定为工伤的,向单位索要工伤赔偿,需要单位向有关单位提出工伤认定的申请,确认劳动者的工伤等级,再按照相应的等级支付劳动者的工伤赔偿款。 一、工作期间
突发脑出血算不算工伤?上班
期间突发脑出血属于工伤。
在工作时间
和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救...
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在工作期间突发脑出血算不算是工伤
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