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口头辞职可以反悔吗
口头
提出离职又
反悔
了
可以吗
答:
法律分析:只要未书面提出,可以反悔
。劳动者口头辞职,可以算作辞职,但是如果以后发生劳动争议以后,用人单位是很被动的,用人单位最好要求劳动者写一份书面的辞职书,这样对于用人单位和劳动者来说,都有一定的保障。辞职申请经用人单位作出同意决定的,既发生法律效力,员工此时不能反悔,辞职申请无法收回。
口头辞职
后悔了不签离职单
可以吗
答:
不可以
。劳动者口头辞职后悔了不签离职单是并不可以的,因为不签离职单的情况下,那么当月或者是之前没有领到的工资或者是奖金就没有办法再领取了。如果劳动者在试用期,可以提前三天口头辞职;如果过了试用期,则要提前三十日书面通知单位,且要办理完离职手续才能走。
申请离职了到期不想离
可以
撤销吗
答:
法律分析:可以的
。但是在递交辞职申请后,劳动者不享有单方撤销辞职报告或辞职申请的权利,在这种情况下,如果反悔用人单位同意劳动者撤销申请就可以,若不同意就只能在规定时间办理离职手续。劳动者只要提前30日以书面形式通知用人单位就可以解除劳动合同,劳动者的辞职报告或辞职申请并不需要经过用人单位的批准或...
口头
提出离职,现在又不想离了,
可以吗
?
答:
可以
,按照劳动法规定,辞职需提前一月提交书面辞职报告,否则用人方有权追究由于劳动者提前离职造成的经济损失,口头离职无证据。
员工
口头
提离职又不走了该怎么处理
答:
员工主动提出离职后又
反悔
的,员工本人
可以
在用人单位做出同意决定前变更或撤回。如果用人单位已经做出同意决定的,则不能再反悔,有证据证明是受欺诈、胁迫等而
辞职
的除外。辞职申请经用人单位作出同意决定的,既发生法律效力,员工此时不能反悔,辞职申请无法收回。当然,也有例外情形,即和用人单位协商后,...
谁知道员工递交
辞职
申请后 还
可以反悔
拿回吗?
答:
在对方同意以前,一方
可以
变更或撤回,对方不同意的,符合法定条件的也视为生效。例如,劳动者提出
辞职
,用人单位如不同意,30天后就视为生效。同时,辞职行为一旦做出,在用人单位同意之前,劳动者可以变更或者撤回,但如果用人单位已经做出同意的决定,劳动者就不能再
反悔
了。 按照你描述的情况,...
我递了
辞职
信,
可以反悔吗
??
答:
可以的,只要是上面没有批,那就
可以反悔
。但是相应的,你的主管或者是你的领导可能对你不会有以前那么好了,因为你是一个有过离职念头的人。
提离职后又
反悔
了,应该怎么挽回工作?
答:
如果知道了的话,哪怕和你没有什么恩怨,也会因为觉得你背叛过他,不愿意留下你。这时候就不是承认错误能解决得了,大概率你还是要卷铺盖走人的了。
辞职
了还想挽回,不是简单的事情,所以不管你在什么岗位,不管你对这个公司重要与否,都不要轻易的提离职,因为你永远不知道之后会发生什么。
员工在递交
辞职
报告之后,可否
反悔
答:
员工在递交
辞职
报告之后,可否反悔 反悔是
可以
的,但是要你的领导同意,领导不同意你反悔那就要按时去办理离职手续的,只有公司同意才能撤销离职申请的。法规案例:员工递交辞职报告后,能
反悔吗
这个问题需要2个方面来说 1、法律上,如果你就是递交了辞职报告,还没有签订解除劳动合同通知书,这时反悔...
跟老板
口头
提出
辞职
了,老板答应了,但我又
反悔
了,想再干一段时间再辞职...
答:
这没有一定的答案。
可以
先看老板的为人,如果为人和善,那就实话实说。想来老板也不会刁难。如果为人计较,那就告诉老板:为了不让单位受到损失,你可以等老板招到新的员工,并交接好工作再走。
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