如题所述
法律分析：1、企业富余职工；
2、法定的内退条件；
3、职工本人自愿；
4、企业领导同意；
5、劳动部门备案。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。