如何看待国家电网出现“离职浪潮”这种现象?

如题所述

当代年轻人和以前的年轻人不一样了!他们不太在意国企还是私企,哪钱多去哪。私企眼前利益好,国企是干的年头越多越好。私企养年轻力壮的,国企是可以为你养老的。大学生不进国企的很多,他们求快,求新,不求稳定。我身边有一个大学生在大学学的是财会和精算,他频繁跳槽,妻子也支持他。哪挣钱多就去哪,甚至到外地,分居。

现在平均月薪2-3万,还有其他福利。几年前贷了点款买了两处学区房,一个大房子,一个小房子,两个孩子都上了市中心最好的学校。小房子很小,花了70多万,八年后卖了350万。这是两个农村大学生夫妻的真实生活。作为城市的大学生都羡慕不已,他不买好车,只买了个10万的车让老婆接送孩子,自己坐轻轨,有时打个车上下班。

工作单位远的,就住单位。之所以有这样的毅力挣钱,是结婚时双方家长一分钱没给,租房结的婚。两家都在农村很穷,又都有弟弟妹妹。所以他们下决心改变命运,过上了现在的日子。你能说国企一定比私企,合资企业,外企工作好吗?各有利弊!比啃老靠父母买房子的儿女强多了!在国企一辈子也买不了高档学区房。

十年前我从四川省电网公司离开,但是不后悔,因为那个时候我就能拿到5000,十年了,我那帮兄弟伙却连5000都拿不到了,有的还只能拿到2500的文岗,这个国企环境,有平步青云直升的,但是绝大部分人都是原地踏步,甚至还会下降,因为要给空降兵让位置,19年一哥们在眉山买了套房,月供刨了公积金后差不多缴3000,20年年收入从8.5w降到了6.5w,今年还要降,因为职级又降了,又要养个半岁小孩。

现在随时面临断供,过年回来看到他,头发花白,弯腰驼背,37的人看上去就像57的,同届混的好的人已经是某电厂厂长了,谁叫人家有关系呢,有关系就没关系,有能力的不是被打压就是被迫买断工龄,所以活在当下,过好自己的生活不要去羡慕别人,知足者常乐。

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第1个回答  2022-03-01
这个情况也是正常的,因为现在国家电网可能是不比从前了,也是因为可能国家单位发的工资会比较低一些,所以很多人都是想要更高的工资,因此都离职了去了别的单位。
第2个回答  2022-03-01
我认为这充分证明了国家电网的压力确实也很大,并且给的待遇也不高,所以才会导致离职浪潮。
第3个回答  2022-03-01
不太正常,我也不知道为什么会出现这种离职浪潮,可能是因为大家找到了更好的归宿,所以才走了。
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