我现在在一家公司实习，只签了实习协议，没有签任何劳动合同。在进公司前体检没有任何问题，进去公司后，

Question

我现在在一家公司实习，只签了实习协议，没有签任何劳动合同。在进公司前体检没有任何问题，进去公司后，由于岗位噪音严重，在上岗四五个月后体检，体检结果显示患有‘感音神经性耳聋’。据说实习生是不享受工伤的，那么我这样的情况就没有保障了吗？

Answer 1

可以去劳动仲裁，这个算职业病了，可以去具有相关资质的鉴定，最好找法律援助问一下追问

百度知道上面说实习生不享受工伤的啊～

追答

只要你能证明你们有劳动关系，就享受

Answer 2

实习协议也有法律效益的追问

但是实习协议上面没有相关条例写出补偿，这个上面要求上岗一个月签劳动合同，但是当时不懂，公司也没提出，所以没签。