了解投资银行的生活
在感性印象中，投资银行工作在一套西装，领带，汽车，头等飞机，以及典型的成功人士在星级酒店。虽然我们不知道他们在做什么，但我们可以隐约地知道，他们从今天的巴黎之旅到明天的纽约都很忙。事实上，国际知名投资银行一直是华尔街精英们的梦想。由于投资银行的交易对公众来说鲜为人知，投资银行不断创造财富神话，加上投资银行家的独特品味，这使得投资银行成为一个神秘而诱人的行业。
繁忙的繁忙生活
如果你想进入投资银行，你必须做好超载，高强度的工作和长途旅行的准备。不仅如此，投行精英们还必须不断更新自己的知识，获取信息，使自己永远保持在最专业，最敏感的状态。
所以一旦你进入了这条线上，你必须对你的生活方式高度自律。专业银行家应做好长期奋斗的准备，调整自己的生活节奏，尽最大努力获得学习经验，保持持久的敬业精神。
投资银行帮助企业和政府发行证券，帮助投资者购买证券，管理金融资产，进行证券交易并提供金融咨询。因此，投资银行的从业人员需要非常熟悉欧美国家（尤其是美国市场）的主要经济指标和统计数据的解释，以及它们在投资银行特定行业研究中的应用。
体面收入
投资银行不仅为他们的高强度工作而出名，而且也为他们丰厚的薪水而出名，这使得他们成为“金领”并超越了其他行业。根据澳大利亚金融评论的非正式调查，在纽约投资银行工作的MBA毕业生在第一年可以挣20万到26美元，5万美元，4年后，这个数字高达60万元，如果持续了7年，就可以达到100万元人民币。呃年。在戈德曼萨克斯和摩根斯坦利，这个数字可以略高，这是110万元一年。7年可以成为百万富翁，梦想是如此诱人去涵盖所有的“忠告”。任何一个年轻的银行家，无论哪家投资银行，都能告诉刚走出校门的学生，他们渴望得到同样的故事：如果他们选择了投资银行，那意味着放弃正常人的生活很多年，他们如何连续工作7天，只睡2个小时。这是一个连续的过程，如何从老板那里得到难以想象的训斥，因为有一点拼写错误，如何忍受羞辱，自尊，一次又一次地重写高中水平的简单文件。但这些劝告故事从来没有激起过一丝波澜。多年来，华尔街一直在喊“MyLeLeSkkes”，留下一封辞职信，离开投资银行，但很快就会有人加入。
此外，有一个有趣的现象是，在申请一家投资银行时，每个人都知道你应该非常爱钱，但是“金钱”这个词在面试中是一个禁忌。许多获得投资银行工作的学生说，当被问及为什么要成为银行家时，求职者应该谈论他们工作的挑战，交易的核心以及用他们的卓越能力创造财富的乐趣。但是，绝对地，你永远不能谈论钱。
他们的共性，他们的朋友圈子
全球金融市场是一个动态变化的区域，投资银行业是一个高层次，高风险，高回报的领域。在这一领域，行业领导者的共同共性是精力充沛，热情，知识渊博，高度自律和高度自我约束。
他们有很强的心理承受力，过度疲劳时的沮丧感以及事情进展顺利时的喜悦感。投资银行业务成功的关键是团队合作。能够团结每一个人，为客户服务是一个巨大的挑战，回报可能是非常高的。
在投资银行圈子里，有一个贵族背景的“血脉”非常重要。无论是戈德曼，德意志，波士顿还是摩根斯坦利，都有一些亚洲员工，但教育背景基本上是牛津剑桥，耶鲁等著名学校的工商管理硕士。即使是分析家或助理，也是清华大学数量有限的牛群中最好的毕业生。因此，没有这些贵族贵族的“血统”，在中国黄金（中国国际金融公司）和国内大型银行中，有足够的工作经验和出色的工作成果。
塔伦的要求
拓展资料
如果你想进入国内投资银行，应该是：
1，来自名牌学校的研究生最好在北京大学，清华大学，复旦大学和上海交通大学，回返者也是最好的学校。
2，相关专业：金融，法律，金融，会计等。
3，最好有下列资格之一（或部分）：CPA，司法考试，CFA更好。
4，最好是男孩。这不是性别歧视，这是实际的，因为他们必须长时间的出差才能加班。
上述条件根据国内证券公司的规模和行业状况进行调整，对大型投行的要求非常高，对中小券商的要求也较低。
如果你想进入外资银行，没有明确的学历和专业限制。英语必须是完美的。你只能证明你是绝对优秀的。
如果要进内资投行，那应该是：
1、名校毕业的研究生，最好是北大、清华、复旦和上交大，海归也最好是名校。
2、相关专业：金融、法律、财务、会计等。
3、最好有以下资格证书之一（或部分通过）：CPA、司法考试，有CFA就更好。
4、最好是男生，这不是性别歧视，是实际，因为要长期出差加班。以上条件视根据国内各证券公司的规模和行业地位也是有调整的，大型投行的要求很高，中小型券商的要求低一些。如果要进外资投行，没有太明确的学历和专业限制，本科生居多，海归的多。英文要过硬。你只要证明自己是绝对优秀的就可以。
拓展资料：
美国投资银行与商业银行的分拆发生在1929年的大崩盘之后的1933年，该时期联邦政府认同混业经营导致高风险的观点（当然，1929年大崩盘是支持该观点的重要理由），1933年，《格拉斯.斯蒂格尔法案》获得通过，一大批综合性银行按照法案进行了分拆，其中最典型的例子就是摩根银行分拆为从事投资银行业务的摩根士丹利以及从事商业银行业务的摩根大通。
随着美国经济、金融形势的变化以及信息技术的进步，1999年新出台的《Gramm-Leach-Bliley法案》撤销了《格拉斯-斯蒂格尔法案》中商业银行和投资银行分业经营的条款；
很多人会认为投资银行不算是真正意义上的银行，因为投行更多的是涉及金融服务的业务。但是，我认为这也是『银行』的一种定义。我认为，银行，是一种通道，是一种有聚集效应的媒介。如果以商业银行来举例的话，银行这种媒介，吸收了存款，并把这些钱贷给需要资金的人和公司，利用利差（存款利率与贷款利率之间的差额）来赚取手续费。这就是一种钱的通道。
对于投融资业务来说，投行就像拉皮条的。通过从机构或者个人吸收资金，投资到他们认为有潜在收益的公司或项目，利用利差（项目的收益率与融资成本之间的差额）来赚取手续费。这其实也是一种钱的通道。
对于投行的其他业务，比如说 M&A（融资与兼并），投行也是一种通道。公司找到投行：我准备收购某某公司（或者被某某公司收购），你帮我估价，看出多少钱合适。这时候买方和卖方的投行就回去互相估值，谈判，然后促成交易。这也是一种通道，不过搭载在这一通道上的标的不是钱，而是公司。
再或者说 IPO 上市。其实过程和投融资业务一样。无非是融资的对象从个人或企业放到了股票交易市场上。而且需要遵循各国 SEC 的各种规定。在业界，这种 IPO 就被叫做通道。
普通的商业银行，可能只会开展一些基础的『通道』业务。我们可以理解投行为进一步升级的银行。不仅可以做钱的通道，也可以做公司的通道。
参考资料：百度百科——投资银行
本回答被网友采纳在感性的印象里，投资银行里工作的是一群穿西装、打领带、开名车、坐飞机头等舱、住星级酒店的典型成功人士。虽然不知道他们在干什么，但从他们今天巴黎，明天纽约的行程中，我们也能隐约地知道他们都很忙。的确，国际知名的投资银行一直都是华尔街精英梦寐以求的地方。由于投资银行所从事的交易一直以来很少让公众所知晓，而投资银行又不断地创造着财富神话，再加上投资银行家们独具品位的生活方式，这种反差使得投资银行这个行业充满了神秘感和诱惑力。
超负荷的繁忙生活
想进投行，就要做好准备迎接超负荷、高强度的工作和毫不停歇的长途奔波。不仅如此，投行的精英们还要不断地更新知识、获得信息，使自己永远处于最专业最敏感的状态。
所以，一旦进入这一行，你就必须对自己的生活方式高度自律。职业银行家应该做好长期奋斗的心理准备，调整自己的生活节奏，尽最大努力获得学习经验，保持坚持不懈的专业精神。
投资银行帮助企业和政府发行证券，帮助投资者购买证券、管理金融资产，进行证券交易与提供金融咨询等服务。因此，投行从业人员需要极为熟悉欧美国家（尤其是美国市场）的主要经济指标和统计数据的解读及其在投资银行具体行业研究中的应用。
体面的收入
投行不仅以高强度的工作闻名，也以其丰厚的薪水让人称之为“金领一族”，让其它行业望尘莫及。根据《澳大利亚金融评论》引述一项非正式的调查结果，在纽约投资银行工作的MBA毕业生，第一年可以挣得20万到26.5万美元，4年以后，这个数字涨到60万元，如果坚持7年，可以达到每年100万元。在高盛银行和摩根斯坦利，这个数字还可以稍微高一点，每年有110万元。7年就可以成为百万富翁，这个梦的诱惑太大了，大得可以盖过所有过来人的“忠告”，任何一个年轻的银行家，不论为哪一家投资银行工作，都可以告诉刚刚走出校门、渴望挣大钱的学生们同样的故事：如果选择了投资银行，就意味着要放弃好多年正常人的生活，他们如何一连7天工作，一连数周每天只睡2个小时，如何因为一点拼写错误而遭到来自老板的难以想象的训斥，如何忍受屈辱、收起自尊，一遍又一遍改写一个高中水平的简单文件。但这些带有劝戒的故事，从来没有激起哪怕是一点点浪花，多少年来，华尔街都有人嚷嚷着“MyLifeSucks”，然后甩出辞职信，从投资银行离开，但很快又会有人前仆后继地加入。
此外，还有一个有趣的现象是，在申请投资银行工作的时候，虽然人人都知道你应该是很爱钱的，但“钱”这个字在面试中是一个大忌讳。许多赢得投资银行工作的学生都表示，当被问到为什么希望成为银行家的时候，申请者应该大谈特谈工作的挑战、交易的动人心魄以及和能力超群的同事一起创造财富的乐趣。但是，绝对、永远不能谈钱。
他们的共性，他们的交友圈
全球金融市场是个充满生机与变化的领域，投资银行业务是一个高层次、高风险、高回报的领域。在这个领域内业内领先者的普遍共性是：精力充沛、热情向上、学识丰富、高度自律与具有极强的自我约束力。
他们有坚定的心理承受能力，接受过度疲劳时产生的挫败感和工作情况顺利时的喜悦感。在投资银行中获得成功的关键是团体协作。能够将每一个人团结起来，共同为客户服务是一个巨大的挑战，并且回报很可能是非常高的。
在投资银行这个圈子里，有一个高贵的“血统”背景是非常重要的。无论是高盛，德意志，波士顿还是摩根斯坦利，里面的都有一部分亚裔员工，但学历基本都是牛津剑桥，哈佛耶鲁等国外名校的MBA。即使是分析员或者助手，也都是从北大清华这有限的几所牛校中走出的最优秀的毕业生。因此，如果没有这些皇室贵胄的“血统”，那么更好的机会可能就在中金（中国国际金融有限公司），和国内大银行有足够的工作经验和出色的工作成绩。
投资银行人才能力素质要求
强大的人际交往与领导才能摩根斯坦利中国首席执行官竺稼先生曾形象地说：“我们希望所有的人都既能做‘方’的事情，也能做‘圆’的事情。”可见，在各种情况下都能与客户进行良好的沟通，并最终解决问题的人相对容易进入投资银行人才搜寻的视野。
出色的学习与逻辑思考能力应届毕业生获得录用后一般会从初级职位做起，如笔头的信息收集、整理和分析，工作量和工作压力相当可观，如果不具备缜密的思维能力和快速采集分析信息的能力，很难适应。日后如果能够依然保持这种能力将可以游刃有余应付激烈的竞争。
良好的基本素养和专业知识顶级的金融机构一般并不对人才的专业背景进行限制。正如美国许多优秀的投资银行家并非金融学、经济学出身，但是具备相当的金融知识，能够熟练运用金融分析工具，具备很强的分析能力是他们的共同特点。
充沛的创造激情与工作能力金融是智力产业，正如竺稼先生所言：“作为一个服务性行业，没有高精尖的技术和机器，但要区别于其它公司并在竞争中取胜，最大的砝码就是人才！”金融业务有时非常复杂，之前可能没有人尝试过，这就需要团队成员具有足够的创造力和想象力。
饱满的成功信念和制胜勇气金融业充满了挑战，在激烈而漫长的竞争过程中，必须始终保持昂扬的斗志、充足的信心，以及不畏艰难的勇气。事实上，在正式进入任何一个国际知名金融机构之前，繁琐的书面申请程序和笔试、面试等活动已经将那些眼高手低、毛躁虚浮的人屏蔽在外了。
兼备全局意识与实干精神金融业不需要夸夸其谈的空想家，踏实肯干是任何一个阶段必须保持的本色。初入顶尖金融机构的人工作起点都很低，即使是MBA毕业生。但对于一个对未来有规划的职业人来说，起点正是学习的良机。和同事的谈论，与客户的商议，并非小事，你应当从中渐渐清楚自己要做的是什么，并在工作中对全局有一个思考和把握。
投资银行的职业背景要求
广泛地收集信息以跨国投资银行的证券销售人员为例，他必须每天浏览包括《华尔街日报》、《财富》、《商业周刊》、《福布斯》等在内的大量专业财经报刊；同时还要关注来自彭博资讯、路透社、CNBC和CNN的最新金融报道。在仔细研读、消化和吸收后，他需要分析出这些新闻将如何影响客户投资组合中的资产，将自己对信息的领悟与见解传递给客户。
高强度的生活节奏如果一个负责美国市场的证券销售人身处亚洲，他必须在美国市场开市交易到闭市的时段一直工作（相当于北京时间从晚上9：30到凌晨4：00），因为必须关注市场每时每刻的动态和股市快讯中各家上市公司的资讯，而且还务必在第二天亚洲时区的正常工作时间准时起床上班，经过短暂的几个小时睡眠后还要与当地客户洽谈。这种每周平均工作50到90小时、不分昼夜、黑白颠倒的生活几乎打乱了一个人所有的社交生活和与家人团聚的时间。一旦进入这一行，你就必须对自己的生活方式高度自律。所以，职业银行家应该做好长期奋斗的心理准备，调整自己的生活节奏，尽最大努力获得学习经验，保持坚持不懈的专业精神。
职业发展之路在欧美发达国家与地区，许多大学毕业生在刚进入投资银行时都是从分析员做起。要想成功地做好这个工作，必须具有特别的技能，如处理电子表格技能和思路清晰地分析问题，接下来才有可能会成为高级经理。这需要同样的技能，只是要求更高一些。在事业的中期，你的成功取决于你能否和客户交流并顺利做成交易的能力。同时，还要了解市场情况，政治和宏观经济情况以及运作机制。
专业要求投资银行的一些工作要求很强的数学功底。如果你数学很好，不妨考虑在理工类学科中再拿一个更高的学位（如随机演算和微分方程学），然后继续在财务分析和股票评估等学科中选修几门更深的课程。在大多数分析员的工作中，正确地分析财务数字是非常重要的。如果你想成为一个证券分析师，你必须努力获得CFA（注册金融分析师）职称。如果有一天，你有志成从事融资业务，并成为公司财务分析家，你最好再考虑一下考取CMA（注册管理会计师）。有科技和法律背景的员工对投资银行来说价值很高：科学家可以从事任何类型的工作，从计算金融衍生产品到生物工程学；律师则可以协助设计新型证券，进行租赁经营并用他们杰出的分析能力与客户交流。
人脉关系是关键“学会推销自己”是成为投资银行家的基本功。进入投资银行业的关键是关系网——也许你早已被这种关系网所吸引，但如果你还不具备，就应迅速建立自己的人际网络。多参加一些行业会议，并在同学通讯录里找一些从事商业的朋友。当然，关系网不一定马上就能起到作用。进入投资银行业后，通常情况下，你应负责把你接受的每一个项目及时做好，无论是写报告、绘制电子表格、谈生意、做研发还是制定工作计划。然后，一旦有机会接触客户并参与创造利润，如果你能为公司谈成生意，回报将相当丰厚。如果你已经成为高管（通常为董事，董事总经理及更高层管理人员），你必须要承担更多的风险。在这种职位上不能很好地胜任工作的人，就要被迫离职。本回答被提问者采纳
具有以下的优势让你离投行更近
地缘优势
顶级投资银行在中国的业务虽然范围广泛，但是他们在中国总部却主要集中在北京，上海一线。因此在上述城市的名校毕业生在应聘方面可以抢占很大先机。
英语优势
投资银行招人最重要的一点是应聘者必须具备非常skilled的英语能力，口语要说得地道，英语思维要敏捷。这从他们的面试过程中可以感觉出来，因此，如果你的英语不是很好，建议首先要回去好好努力。
职业化优势
具备在AA，PWC这样的大公司实习的经历也直接造就后来的职业化潜力，这是一个软优势。因此，如果想在竞争中占优，首先要摆脱自己的书生气，广泛接触面向社会，提升自身的职业素养。
更宽的视野
北京上海这样的国际大城市的佼佼者，他们平时所接触的机会和平台更加能开拓他们的视野和增强他们的自信。他们能够更加容易的接触大公司，见识大场面、大人物。
投行对员工的专业并没有很明确的要求，因为投行是需要全方位通才的，对专业没有很严格的限制。我身边的同事也有很多是理工科背景并没有很多财务经验，所以大家无需为专业担忧。
投行最看重的：第一是工作态度，工作时需要积极主动；第二是学习能力，能够快速接受新鲜知识；第三是勤快踏实的性格，能够快速完成工作任务并承受较大压力；第四是个人的softskills，投行需要情商较高的员工，在遇到困难时能够灵活机智的沟通并解决问题。
除此之外，还有一些因素是应聘时加分项，例如通过司法考试、有CPA证书或者通过会计、财管等核心科目以及CFA等等。当然，各个方面的知识储备也是非常有用的，比如对一些行业的深入了解、计算机知识等等。
在简历筛选时，HR也会看重学习成绩。虽然学习成绩不能说明一切，但仍然反映了你的学习态度和学习能力，这恰恰是投行所需要的。
另外，如果有丰富的学生工作经历或者课外活动经历也会有帮助，因为投行十分看重应聘者在组织领导和沟通协调方面的能力。在面试之中，因为投行是peoplebusiness，面试官更看重应聘者的softskills，会考量大家的综合素质、个人气质、谈吐等方面。核心技能永远是核心，学历如果不是特别有优势，希望大家可以把能力练到极致。