在深入研究和理解后，他需要分析这些新闻如何影响客户投资组合中的资产，并将自己对信息的洞察和见解传达给客户。投资银行家通常每周工作50至90小时，生活不规律，因此一旦进入这一行业，就必须高度自律，做好长期奋斗的准备，调整生活节奏，努力获得学习经验，保持坚持不懈的专业精神。
自去年第四季度以来，中国企业的海外公开发行成为全球焦点。2003年，中国人寿成为全球IPO集资额最大的公司。今年，市场预计中国大陆的公司在海外筹集约150亿美元。随着越来越多的上市活动，投资银行更加忙碌，许多投资银行表示要增加人手。根据人力顾问公司Hudson的调查，超过一半的金融界企业计划在4月至6月扩充人手。那么，投资银行最需要什么样的人才呢？让我们来看看业内人士的看法。
在Hudson任职银行及财务招聘组长的卓东樱表示，投资银行最需要的是具有丰富经验且了解中国国情的人，能说普通话当然更好，但对中国国情及企业的了解也非常重要。因此，海归派和香港人在这方面都有优势。
摩根斯坦利的副总裁，负责亚洲人力资源调配的韦文翰表示，投资银行最基本的要求是求职者要有好的学业成绩，因为成绩代表一个人学习的能力及潜质。由于中国商科毕业生众多，一个MBA学位也逐渐变成必需了。
然而，他提到中国的学生有一个通病，就是只着重学习的表现。可惜，拥有一张满分的成绩表，并不代表一个人能成为出色的银行家，一份均衡的简历才是银行最想看到的。
投资银行是充满竞争的行业，能力、热诚及目标当然重要，但创造力及忍耐也是不可缺少的。除了学业上有好表现，投资银行也喜欢一些也在其它方面有成就的人，例如音乐，艺术或体育。一个有才华的人，代表他是一个充满热诚的人，这种热诚往往能够在事业上帮助他们。
在投资银行工作了七年多，现于香港ING担任地产分析员的李智颖认为，希望加入投资银行的人，要有心理准备这将会是一份竞争及压力均非常大的工作。每天至少要工作12小时，除了要对自己负责的行业及公司有很深入的认识外，也要掌握整个社会的经济发展，因为每一件看似简单的事件，每一个普通的数据都可能对地产业带来重大的影响，而客人就依靠你的判断去做买卖。这是一个充满挑战销绝橡的行业，但也是一个很奖罚分明的行业。
投资银行青睐哪些人才？强大的人际交往与领导才能、出色的学习与逻辑思考能力、良好的基本素养和专业知识、充沛的创造激情与工作能力、饱满的成功信念和制胜勇气、兼备全局意识与实干精神。
过去几年，华尔街的顶级投行在大陆一般只招四个学校的学生：清华、北大、复旦、交大。能去顶级投行的，都是牛人中的大牛。即使是北大，清华，复旦中的超级牛人，也不一定有把握进这些地方。
而近两年以来，随着投行业务在中国的扩张和对人才抢夺的激烈加剧，情况则发生了一些变化，这些顶级的投行开始在北大、清华、复旦之外的学校招兵买马。虽然名额不多，但是南大学生应该注意到这个趋势。一方面南大有实力输送这样优秀的毕业生进入这类机构。另一方面，投资银行招收南京大学的学生也代表他们对南大的尊敬，从而带来一种向企业的宣传作用。
实际上，光华、清华的毕业生也不是个个都这么好工作的，至少有一半的人最后只能找到四大会计师事务所这样的工作。而且，如果本科阶段不是名校的，最好不要寄太大希望通过读研就能一步升天，许多国际大投行和海外名校非常看重本科资历。当然，除非你特别优秀。
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