第1个回答 2020-10-26
我来回答这个问题，每天高强度工作12小时，而且是两班倒。是不符合劳动法的，我们劳动法规律是每天工作八小时。如果是每天12小时可以去上劳动局可以告的。
第2个回答 2020-10-26
工作12小时，两班倒。有的单位会这样子，只要不超过12小时就可以。国家劳动法只规定不的克扣员工工资不得不给加班费加班需要给加班费。只要有支付加班费是符合劳动法的。
第3个回答 2020-10-26
一 12小两班倒是违反劳动法的。
二 《中华人民共和国劳动法》第四十一条， 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可延长工作时长，一般每日不得超过一小时，因特殊原因延长工作时间的，在保证劳动者健康的前提下，延长工作时间每日不得超过三小时，每月不能超过36小时。
二 《中华人民共和国劳动法》第四十一条， 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可延长工作时长，一般每日不得超过一小时，因特殊原因延长工作时间的，在保证劳动者健康的前提下，延长工作时间每日不得超过三小时，每月不能超过36小时。
第4个回答 2020-10-26
每天高强度工作，12个小时两班倒，这是不符合劳动法的，劳动法规定是每天工作小时是8个小时，如果超过8个小时算加班。
第5个回答 2020-10-26
每天高强度工作12个小时，两班倒符合劳动法吗？我觉得应该是不符合劳动法的，应该正确的劳动法则是工作八小时，而超过八小时以外的话，就应该额外的增加工资
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