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当保安工作12小时两班倒,晚上还要值夜班,违反劳动法?
如题所述
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推荐答案 2019-07-04
当保安工作12小时两班倒,晚上还要值夜班,不违反劳动法。
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其他回答
第1个回答 2019-07-04
是违反了,但也不能怎么着,都是这样的现在。
相似回答
保安公司
保安工作
每天
12小时,
每天
夜班
没有休息日,有
违反
《国家
劳动法
...
答:
每天工作12小时,显然违反劳动法
。可向当地劳动监察大队投诉举报,一定会维护你们的合法权益 ,并进行赔偿。《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十八小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第八十九条 用人单位制定的劳动规...
作为
保安
每天
工作12小时夜班
是否合法
答:
1、保安一天上班12小时不合法
。根据法律规定,用人单位安排劳动者每天上班十二小时的,用人单位违法延长劳动者上班时间的,用人单位行为违法,劳动者可以向劳动行政部门投诉处理。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时...
保安上班12小时违反劳动法
吗
答:
法律分析:按照我国劳动法的规定,工作时间每天超过12个小时,是属于违反劳动法的行为
,但是,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。因此,不能一概而论确定是违反劳动法的行为。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十...
保安工作12
个
小时违反劳动法
吗
答:
每天工作十二小时工作制违反了法律
,法律规定每日加班不得超过三个小时,正常工作时间是八个小时,因此一天十二小时工作制违法了劳动法。法律分析目前实行劳动者每日工作八小时,每周工作四十小时这一标准工时制,有条件的企业应实行标准工时制。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制,应保证劳动者...
保安上班12小时违反劳动法
吗
答:
法律分析:不合法。国家实行
劳动
者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。法律依据:《中华人民共和国劳动民法典》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之...
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